2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強林業(yè)園林系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高林業(yè)園林隊伍整體水平，根據有關(guān)文件精神，經(jīng)批準，決定面向社會(huì )引進(jìn)2名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)崗位

三、引進(jìn)對象和條件

具有博士學(xué)位的應往屆普通高校畢業(yè)研究生或國(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來(lái)的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。具體條件如下：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、年齡40周歲及以下(1983年5月10日及以后出生);

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、在各級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認定具有違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢與考察、公示、報批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)統一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請報考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名

1、報名時(shí)間：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再受理。

2、報名方式：報名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfssfz@163.com，郵件名稱(chēng)格式：“應聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

3、報名所需材料：

(1)《誠信報名考試承諾書(shū)》(附件1);

(2)《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2);

(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等;

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明;

(5)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(三)資格初審

資格初審由合肥市林業(yè)和園林局負責。

1、報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，每人限報一個(gè)崗位。

2、報考人員應填寫(xiě)《誠信報名考試承諾書(shū)》(附件1)、《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)。報名表必須由報考人員本人填寫(xiě)并簽名承諾。報考崗位在報名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理。

3、資格初審合格人數為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節，合格人數3人以下，引進(jìn)人數予以核減。

4、報考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時(shí)發(fā)現與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報考人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合報考條件的，立即取消其相應資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單并告知資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求。屆時(shí)請報考人員關(guān)注并保持電話(huà)暢通，否則責任自負。

(四)資格復審

對參加專(zhuān)業(yè)測試人員事前進(jìn)行資格復審，資格復審工作由合肥市林業(yè)和園林局負責。

1、資格復審時(shí)，報考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、聘任證書(shū)和其他業(yè)績(jì)成果材料等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按時(shí)按規定要求提供證明材料的，取消其專(zhuān)業(yè)測試資格。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明原件。

3、資格復審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規定時(shí)間內到達現場(chǎng)進(jìn)行資格確認的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、資格復審合格人數為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節，合格人數3人以下，引進(jìn)人數予以核減。

(五)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試工作由合肥市林業(yè)和園林局組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試公告和結果將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

1、專(zhuān)業(yè)測試方式：

采取結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試考生的專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、拓展能力及潛能等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)設為70分。參加面試的人員順序，于面試當天現場(chǎng)抽簽確定。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法確定排名。

2、專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。

(六)體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市林業(yè)和園林局負責組織實(shí)施。體檢和考察人選根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分，按與招聘人數2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。

3、體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因下列情形導致引進(jìn)崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補：

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

(4)導致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(七)公示、報批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市林業(yè)和園林局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批。公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，聘用單位將有關(guān)報批材料報市人社部門(mén)備案，市人社部門(mén)對符合條件人員辦理批復手續。

3、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續和相關(guān)待遇

(一)聘用手續：根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，由合肥市森林病蟲(chóng)害防治檢疫站與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內聘用。擬聘用人員在規定時(shí)間內不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，否則不予聘用。

(二)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，執行事業(yè)單位統一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項

(一)本《公告》由合肥市林業(yè)和園林局負責解釋。

(二)本次高層次人才引進(jìn)工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

(三)如遇特殊情況需要調整具體時(shí)間安排和考核方式的，將提前在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65562549，0551-63538525

監督電話(huà)： 0551-63536195 0551-63538513

附件:1.誠信報名考試承諾書(shū)

2.2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表

合肥市林業(yè)和園林局

2023年5月10日

附件1：誠信報名考試承諾書(shū).docx

附件2：2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表.docx