2023年六安安徽杭城建設投資有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

安徽杭城建設投資有限公司其子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)鎮政府研究同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

安徽杭城建設投資有限公司是經(jīng)舒城縣政府批準，2010年6月成立的國有企業(yè)。主要是行使國有資本投資主體職能，負責城市基礎設施建設管理，組織國有資本運營(yíng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

三、招聘計劃

安徽杭城建設投資有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名工作人員，其中城市管理輔助崗位10人，網(wǎng)格員崗位20人 。

四、招聘條件

(一)年齡：35周歲及以下(1987年5月31日后出生)，高中及以上學(xué)歷;

(二)具有舒城戶(hù)籍或配偶為舒城戶(hù)籍;

(三)遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)杭埠鎮現有聘用人員不得報名參加本輪招考;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名

報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)在杭埠鎮綜合執法分局(開(kāi)發(fā)區綜治辦三樓，電話(huà)號碼：0564-2796967)。

報名時(shí)間：2023年5月15日至5月20日(上午08:00-11:30，下午14:30-17：30)，逾期不再補報。

考生須填寫(xiě)《安徽杭城建設投資有限公司招聘人員報名資格審查表》，提交近期免冠2寸正面證件照4張，相關(guān)證件原件、復印件2份?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或已通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

六、考試

(一)筆試內容為《綜合應用能力》，成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試為結構化面試。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。筆試和面試成績(jì)各占總成績(jì)的比例為5:5。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知;考試時(shí)應聘者應攜帶本人身份證等相關(guān)證件。本次考試不需要繳納筆試費用。

(三)相關(guān)加分細則：對符合下列情況的給予綜合加分：①是退伍軍人的加5分;受過(guò)部隊表彰的，嘉獎一次加3分，三等功加10分，各類(lèi)表彰嘉獎可累計加分;②有計算機操作技能證書(shū)的，初級證書(shū)加2分，中級證書(shū)加5分，高級證書(shū)加10分;

(四)為確保人員素質(zhì)，設定最低分數線(xiàn)合成總成績(jì)不得低于60分(含60分)，否則，不得進(jìn)入下一程序。

(五)根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢的人員名單。

七、考察

考察工作由安徽杭城建設投資有限公司組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))，以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、體檢

體檢工作由安徽杭城建設投資有限公司組織實(shí)施。體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，體檢費用自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄體檢資格等原因出現缺額的，按照合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用管理

招聘人員按規定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續。最低服務(wù)期為兩年，最低服務(wù)期內受聘人員不得以調離、辭職等名義離開(kāi)工作崗位，若受聘人員自動(dòng)離職或以其他方式離開(kāi)現在工作單位的，安徽杭城建設投資有限公司一律以辭退處理。5年內不得再次報考杭埠鎮國有企業(yè)招考，受聘人員須退還安徽杭城建設投資有限公司的招聘費用。

十一、薪酬待遇

工資按照安徽杭城建設投資有限公司薪酬管理制度執行。試用期工資1800元/月。試用期結束經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同并購買(mǎi)五險，綜合待遇由基本工資、績(jì)效工資、工齡工資、加班工資、雙休補助和滿(mǎn)勤獎等構成。

十二、有關(guān)事宜

1.本《公告》由安徽杭城建設投資有限公司負責解釋。

2.咨詢(xún)電話(huà)：0564-2796967

附件：1.《安徽杭城建設投資有限公司招聘人員報名資格審查表》

2.《安徽杭城建設投資有限公司2023年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

3.《報名、考試誠信承諾書(shū)》

安徽杭城建設投資有限公司

2023年5月10日