2023年安慶潛山市潤森林業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

潛山市潤森林業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潤森公司”)是潛山市林業(yè)局下屬獨立法人國有企業(yè)，前稱(chēng)為潛山市苗圃，成立于1953年7月，2021年9月經(jīng)潛山市人民政府批準改制成立潛山市潤森林業(yè)有限公司，注冊資本200萬(wàn)元。潤森公司堅持政府引導、市場(chǎng)運作的公司運營(yíng)模式，充分發(fā)揮國有林木種苗企業(yè)對林業(yè)發(fā)展的基礎作用，助推全市林業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，加強職工隊伍建設，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開(kāi)、公正;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

二、招聘計劃

公開(kāi)招聘3名工作人員，具體崗位、人數、資格條件及要求等詳見(jiàn)《潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1987年5月以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為報名(資格初審)、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用。

(一)報名

采取現場(chǎng)報名的方式，報名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報考者所填寫(xiě)的信息及提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報考條件、所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

1.報名時(shí)間：2023年5月29日至2023年6月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再補報。

2.報名地點(diǎn)：潛山市林業(yè)局一樓大廳(潛山市梅城鎮皖國路23號)。

3.報名資料：

報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件、報名資格審查表(現場(chǎng)領(lǐng)取)、5張本人近期正面免冠2寸同底照片等材料。其中：

(1)屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復印件。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)中國香港、澳門(mén)地區大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

4.其他注意事項：每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在2023年6月4日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，在原報名地點(diǎn)改報其他符合條件的崗位。核減崗位招聘計劃數的，報考人員不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2023年6月10日上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員于2023年6月9日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，憑本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄?？忌鷳屑氶喿x筆試準考證上的注意事項及考場(chǎng)規則，持筆試準考證和報名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎知識+專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分分值為100分，《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》的分值分別為40分和60分?！豆不A知識》主要內容：常識、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達、寫(xiě)作等;《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：招聘崗位應掌握的專(zhuān)業(yè)基礎知識。

4.最低分數線(xiàn):為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。應聘人員筆試成績(jì)須達到50分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

(三)面試

按照考生筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3:1的比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試準考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.面試方式和內容：采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合素質(zhì)。

3.面試分值：面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，設面試最低控制分數線(xiàn)60分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)最低須達到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

入圍面試人員要確保聯(lián)系電話(huà)暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定(上述成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據有效招聘崗位計劃數，依照最終成績(jì)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如出現最終成績(jì)相同，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;筆試成績(jì)、學(xué)歷均相同的，以具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等級高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五)考察和體檢

1.考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

2.體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單在潛山市人民政府等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時(shí)限，依據考生考試最終成績(jì)由高分到低分依次等額遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定時(shí)間報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)聘用及待遇

新進(jìn)員工根據有關(guān)文件規定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。員工試用期2個(gè)月，試用期內工資按勞動(dòng)合同約定工資的80%予以發(fā)放。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格按同崗位正式員工待遇執行。在聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，公司有權終止合同。

錄用人員實(shí)行崗位+績(jì)效工資制，薪酬待遇按照國家政策和潤森公司相關(guān)規定執行。新進(jìn)員工聘用時(shí)應與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;機關(guān)事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

五、有關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

此次公開(kāi)招聘崗位核減、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄潛山市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本《公告》由潛山市潤森林業(yè)有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-8931627 19955635229

監督電話(huà)：19955635308

附件：潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

潛山市潤森林業(yè)有限公司

2023年5月18日