2023年宿州蕭縣總工會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導員公告

根據全總《關(guān)于加強專(zhuān)職集體協(xié)商指導員隊伍建設的意見(jiàn)》、省總《安徽省專(zhuān)職集體協(xié)商指導員隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)》和市總工作要求，蕭縣總工會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名專(zhuān)職集體協(xié)商指導員，以充實(shí)工會(huì )工作力量?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持德才兼備、以德為先;

(四)堅持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘崗位及要求

計劃招聘工作人員2名。具體崗位設置及要求詳見(jiàn)附件1《蕭縣總工會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導員崗位一覽表》。各崗位報名人數與招聘人數須達到3：1及以上方可開(kāi)考，確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到3：1的，將根據情況再另行制定實(shí)施招聘意見(jiàn)(另行制定的實(shí)施招聘意見(jiàn)，將于考試前在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示)。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)品行端正，身體健康;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡為35周歲以下，即1988年5月18日后出生;

(六)具有蕭縣戶(hù)籍;

(七)熱愛(ài)工會(huì )工作，具有一定的協(xié)調能力和理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規;

(八)服從日常管理，具備崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規及相關(guān)規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實(shí)行面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，考生登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://ahxx.pzhl.net/)報名。提交報名申請時(shí)間為2023年5月25日9:00至5月28日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個(gè)職位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在(http://ahxx.pzhl.net/)上進(jìn)行，初審時(shí)間為2023年5月25日9:00至5月29日12:00。5月29日8:30-11:00對網(wǎng)上資格審查結果有異議的考生，在縣總工會(huì )進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。報考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責任自負。

3、報名確認。報考人員可于5月29日12:00前隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期5月29日17:00。

(二)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，考試內容為《公共基礎知識》。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員可于6月1日-6月2日從http://ahxx.pzhl.net/網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)資格復審

面試前，招聘單位根據招聘崗位計劃數，按3:1比例對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

(四)面試

面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例從筆試人員中，依據同職位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線(xiàn)70分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績(jì)筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定，如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。

(五)體檢、考察和公示

根據考試總成績(jì)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績(jì)相同，依次以面試、筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上仍然出現并列，以有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作態(tài)度和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示七天。

(六)聘用、管理和待遇

1、公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用。勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內，凡違反國家相關(guān)法律法規及單位各項規章制度、不能勝任本職工作的，招聘單位有權解除勞動(dòng)合同。

2、工資及福利待遇：參照宿州市2023年月最低工資標準2倍確定月工資(含五險)，享受工會(huì )會(huì )員相關(guān)福利待遇和單位伙食補貼。

六、有關(guān)事宜

1、凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

2、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3、本《公告》由蕭縣總工會(huì )負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2208151 (蕭縣總工會(huì ))

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環(huán)節發(fā)現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用等資格。

附件：蕭縣總工會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導員崗位一覽表

蕭縣總工會(huì )

2023年5月19日