2023年池州市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

按照《關(guān)于落實(shí)市屬公立醫院用人自主權有關(guān)事項的通知》(池人社秘〔2019〕259號)文件規定，根據市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)用人需求，現將2023年市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)公開(kāi)招聘編外工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)錄用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見(jiàn)附表)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求 

本次招聘計劃為34名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2023年5月20日起在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)(http://wjw.chizhou.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件詳見(jiàn)附件。 年齡條件中“35周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”、“30周歲以下”為“1992年5月1日以后出生”、“25周歲以下”為“1997年5月1日以后出生”。

對工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

報名時(shí)間為2023年5月28日08：00至2023年6月1日17：00，逾期不再補報。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致(其中，2023001-2023008崗位非應屆畢業(yè)生報考的，需有二級以上醫院工作經(jīng)歷，且具有相應崗位執業(yè)范圍或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位。

報考人員報名后至2023年 6月2日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2023年6月2日16：00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過(guò)資格初審的報考人員于2023年6月5日17：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。

護理崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于6月6日12：00—16：00改報其他崗位。非護理崗位達1:1比例即開(kāi)考。

(二)筆試

筆試時(shí)間為2023年 6月17日下午2：00—下午4：00。

筆試內容：詳見(jiàn)招聘計劃表，每個(gè)筆試科目滿(mǎn)分為120分。

筆試地點(diǎn)設在池州市區,具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準考證。報考人員可于6月15日09：00至6月16日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，考生筆試成績(jì)須達到60分以上(含60分)方可按規定進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和考生筆試成績(jì)從高到低順序，按照1：2比例，確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人選，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選

資格復審工作由市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)組織實(shí)施。

凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現缺額的，在規定的時(shí)間內，按同崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序，依次等額遞補。

資格復審時(shí)間另行通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2023年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書(shū)”，承諾2023年12月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)到池州市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)。逾期不能提供的，取消其擬聘用資格。

(2)社會(huì )人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(規培證、醫師資格證、護士資格證，工作經(jīng)歷證明等)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供所在單位加蓋公章的同意報考的證明原件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試及最終成績(jì)合成

專(zhuān)業(yè)測試分為結構化面試和技能操作兩種形式，在招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由招聘工作組具體組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

護理崗位專(zhuān)業(yè)測試為結構化面試和技能操作考核。結構化面試和技能操作考核滿(mǎn)分均為100分，最終成績(jì)合成按筆試成績(jì)÷1.2×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)(結構化面試成績(jì)×0.3+技能操作成績(jì)×0.2)計算，保留2位小數，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

除護理崗位以外，其它崗位的專(zhuān)業(yè)測試以結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最終成績(jì)合成按筆試成績(jì)÷1.2×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5計算，保留2位小數，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員的最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。以下環(huán)節如出現成績(jì)相同情形，依此處理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢費用考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察內容主要根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員中，按最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

按照有關(guān)規定，醫院與聘用者簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，依法繳納相關(guān)保險，明確雙方的責任、義務(wù)和權利，新進(jìn)人員的工資待遇參照國家事業(yè)單位工資政策執行。新進(jìn)人員上崗后，在規定時(shí)間內未能通過(guò)要求的相應執業(yè)資格考試，視為不合格，市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)將解除《勞動(dòng)合同書(shū)》。

五、其他事宜

本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jì)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州市人事考試網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)負責解釋。

考務(wù)電話(huà)：0566-3393895

監督電話(huà)：0566-3393101

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年池州市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)公開(kāi)招聘編外工作人員計劃表

池州市婦女兒童醫院(市婦幼保健院)

2023年5月20日