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2023年合肥物流控股集團有限公司社會(huì )招聘公告
2023-05-24 17:56:25閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于大物流體系建設的戰略部署，整合全市國有物流資源，構建“水陸空”立體開(kāi)放大通道，加快打造高能級物流樞紐城市，合肥產(chǎn)投集團牽頭組建合肥物流控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥物流集團”)。合肥物流集團注冊成立于2023年1月，為國有獨資企業(yè)，注冊資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展定位，聚集產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國有企業(yè)及相關(guān)資源資產(chǎn)為基礎，統籌負責全市國有物流園區、保稅物流中心、鐵路場(chǎng)站、航空口岸、水運港口、跨境電商等產(chǎn)業(yè)項目的投資、建設、管理、運營(yíng)，打造集水陸空及跨境電商和商貿服務(wù)于一體的物流運營(yíng)投資集團、現代物流綜合服務(wù)方案集成運營(yíng)商、供應鏈組織者。
為滿(mǎn)足合肥物流集團快速發(fā)展及人才隊伍建設需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。本次招聘接受合肥物流集團及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。
(三)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規規定的要求。
(五)報考人員入職后須服從公司統一管理。
(六)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;
5.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員;
7.相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。
三、招聘崗位
| 序號 | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責、任職要求 | 需求人數 |
|---|---|---|---|
| 1 | 綜合部黨建專(zhuān)員 | 崗位職責：1.按照上級黨委統一要求，認真組織開(kāi)展集團日常黨建工作，服務(wù)保障黨委會(huì )議、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )議等；2.組織開(kāi)展日常黨建活動(dòng)，做好黨員發(fā)展、黨員教育管理、接轉組織關(guān)系、黨費收繳、黨內統計等工作；3.做好集團各類(lèi)黨建工作總結、計劃、方案、報告等起草；4.參與上級黨組織對物流集團的各項黨建考核、監督檢查工作；5.做好黨建宣傳工作,以及意識形態(tài)管理、群團、統戰等工作。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、馬克思主義、哲學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗；4.中共黨員。 |
1 |
| 2 | 綜合部安全專(zhuān)員 | 崗位職責：1.貫徹執行安全生產(chǎn)（消防、職業(yè)健康）法規、制度；監督、檢查、落實(shí)安全生產(chǎn)各種規定、標準、規范及技術(shù)要求等；2.組織開(kāi)展集團安全生產(chǎn)宣傳和教育工作，負責集團安全生產(chǎn)檔案的管理；3.巡視生產(chǎn)、檢維修、新項目施工等作業(yè)現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現安全隱患并整改；4.制止不安全行為和違章作業(yè)，糾正違章指揮，報安全生產(chǎn)事故，組織安全生產(chǎn)事故調查、處理工作等。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗；4.具有安全管理行業(yè)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
1 |
| 3 | 綜合部人力專(zhuān)員 | 崗位職責：1.負責集團企業(yè)文化建設工作，具體負責審核文化活動(dòng)方案，組織實(shí)施活動(dòng)，活動(dòng)檔案管理等工作；2.負責集團培訓及組織工作，負責培訓課件開(kāi)發(fā)、視頻制作、內訓師品牌打造，精品課程及講師打造，組織外部培訓等工作；3.負責集團人事工作；4.協(xié)助開(kāi)展黨支部、紀檢、工會(huì )、法治宣傳、信訪(fǎng)維穩等工作。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律、企業(yè)管理、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年及以上人力資源工作經(jīng)驗；4.具有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 |
1 |
| 4 | 綜合部監察崗 | 崗位職責：1.監督部門(mén)日常工作：監督、監察公司各職能部門(mén)的日常工作；2.負責上級相關(guān)紀檢監察工作的政策、精神等在集團的執行落地；3.負責懲治和預防腐敗、紀檢監察、黨風(fēng)廉政等制度的制定，以及紀檢監察年度計劃、年終總結的撰寫(xiě)、組織實(shí)施；4.檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況，監督檢查干部群眾廉潔從業(yè)情況，負責廉潔風(fēng)險崗位和人員的識別和管理。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.工作經(jīng)歷：三年以上紀檢監察、法律、審計等工作經(jīng)驗；4.中共黨員。 |
1 |
| 5 | 財務(wù)部管理會(huì )計崗 | 崗位職責：1.協(xié)助制定和完善集團公司相關(guān)財務(wù)管理制度，搭建會(huì )計核算及稅務(wù)管理體系，推進(jìn)集團財務(wù)信息化建設；2.協(xié)助做好資產(chǎn)負債管理工作，負責融資臺賬管理、債務(wù)分析、資金分析、資金報表編制等工作，參與融資方案的設計及優(yōu)化工作；3.協(xié)助做好財務(wù)隊伍建設及對集團成員單位績(jì)效考核等工作；4.負責資金計劃、理財方案的編制及內部資金拆借等工作；5.負責梳理健全和統一集團會(huì )計科目、會(huì )計政策和會(huì )計估計，統一核算標準和流程；6.負責編制集團合并財務(wù)報表，編寫(xiě)集團財務(wù)分析報告，建立全集團財務(wù)報告體系；7.負責集團公司合并全面預算報表的編制、事中控制與分析及事后考核工作；8.參與投資業(yè)務(wù)審查、財務(wù)管理與監督，重大財務(wù)事項監管；9.協(xié)調集團財務(wù)部與系統外單位、母公司、兄弟單位及內部成員單位、部門(mén)之間的關(guān)系。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：五年及以上財務(wù)會(huì )計、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，三年及以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；擔任大中型企業(yè)財務(wù)、審計等相關(guān)部門(mén)負責人二年及以上或具有二年及以上會(huì )計師事務(wù)所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備集團公司總部、外貿企業(yè)、跨國公司財務(wù)工作經(jīng)驗和成功融資工作經(jīng)驗優(yōu)先；4.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具有良好的人際溝通和團隊合作能力；具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)；具有CPA證書(shū)；具有英語(yǔ)六級及以上水平英語(yǔ)證書(shū)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具有國際注冊會(huì )計師（ACCA）、美國注冊會(huì )計師（USCPA）證書(shū)優(yōu)先。 |
1 |
| 6 | 財務(wù)部會(huì )計崗 | 崗位職責：1.負責集團本部財務(wù)報銷(xiāo)審核，會(huì )計憑證、單體財務(wù)報表及全面預算報表的編制工作；2.負責開(kāi)展會(huì )計政策研究、解讀，協(xié)助部門(mén)負責人確定會(huì )計政策應用，會(huì )計平臺建設優(yōu)化及成本費用報銷(xiāo)標準化建設工作；3.負責集團本部日常稅務(wù)申報及繳納工作，年度個(gè)稅手續費返還、所得稅匯算清繳工作；負責開(kāi)展稅務(wù)分析及稅收籌劃工作；指導子公司開(kāi)展稅務(wù)工作，提供稅務(wù)政策解答、稅企協(xié)調支持等服務(wù)；4.配合推進(jìn)質(zhì)量控制、績(jì)效管理、系統優(yōu)化提升等工作；5.配合集團融資、年度決算審計、業(yè)績(jì)評價(jià)考核等工作的開(kāi)展；6.配合開(kāi)展日常內外部財務(wù)檢查工作。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：五年及以上從事財務(wù)會(huì )計、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有集團公司總部、外貿企業(yè)、跨國公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；4.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具有良好的的財務(wù)智能化基礎，熟練掌握財務(wù)管理流程和財務(wù)核算邏輯；有較強的邏輯思維以及數據分析、歸納總結和寫(xiě)作能力；具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)；具有英語(yǔ)六級及以上水平英語(yǔ)證書(shū)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具有CPA證書(shū)或同等水平財務(wù)證書(shū)優(yōu)先。 |
2 |
| 7 | 市場(chǎng)部員工崗 | 崗位職責：1.協(xié)助部門(mén)對公司核心業(yè)務(wù)項目進(jìn)行全流程管理、跟進(jìn)及落地；2.協(xié)助部門(mén)帶領(lǐng)各子公司按計劃推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展，并對子公司工作節點(diǎn)目標及業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)及匯報；3.建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，跟進(jìn)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)項目和各子公司年度計劃，保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)項目和各子公司年度計劃的有效實(shí)施；4.定期對新開(kāi)發(fā)的客戶(hù)、現有客戶(hù)的運營(yíng)狀況檢查，并撰寫(xiě)客戶(hù)運營(yíng)分析報告。 任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年以上的物流管理工作經(jīng)驗；具有大型物流企業(yè)管理工作或物流園區管理經(jīng)驗優(yōu)先。 |
2 |
| 合計 | 9 | ||
四、招聘流程
招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥物流集團官網(wǎng)、合肥百幫人力等公開(kāi)渠道發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1460362390.htm)或合肥市就業(yè)信息共享平臺網(wǎng)站(https://es.hfbbrl.com/app/#/compa-det?id=8cbc453c2ff64148840a7c51e04a3b86)報名，報名時(shí)間為即日起至2023年6月5日10:00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅可選擇上述一個(gè)網(wǎng)站并限投遞一個(gè)崗位，如同時(shí)投遞上述兩個(gè)網(wǎng)站或多個(gè)崗位，由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。
合肥物流集團根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對報考人員的有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、語(yǔ)言等級證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報考人數與招聘崗位錄用計劃數應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。合肥物流集團通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。
(三)筆試面試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應聘者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
面試人選的確定為依據筆試成績(jì)從高到低，面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有數名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)筆試的將不再另行通知。
面試主要采用半結構化面試等方式進(jìn)行，對應試者的綜合分析、組織協(xié)調、人際合作、表達能力、專(zhuān)業(yè)素養與實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)行考察，部分崗位需考察英語(yǔ)口語(yǔ)能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
面試結束后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(四)體檢與背景調查
根據報考人員考試總成績(jì)從高到低等額確定崗位體檢及背景調查人選(考試總成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)從高到低順序排序)。體檢由合肥物流集團統一組織，參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標準。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。
背景調查工作突出政治標準，主要了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過(guò)兩次。
(五)擬錄用公示
根據體檢與背景調查結果，經(jīng)合肥物流集團黨委會(huì )議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、合肥物流集團官網(wǎng)(https://www.hfwljt.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示的內容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報聯(lián)系方式等信息。
公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消錄用資格。
(六)合同簽訂
公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，合肥物流集團按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、聘用手續及待遇
(一)正式錄用人員與合肥物流集團簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后予以轉正;工作內容及工作地點(diǎn)由公司統一安排。
(二)正式錄用人員享受合肥物流集團在崗人員薪酬及各項福利待遇，按規定辦理社會(huì )保險和住房公積金，享受?chē)曳ǘü澕偃?、周末雙休及豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。
(三)正式錄用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員理順保險等相關(guān)手續。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。
六、應聘須知
(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1987年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月30日，在校期間參加實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名報考人員限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。
(三)合肥物流集團將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式與報考人員聯(lián)系，請保持通信暢通，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢由合肥物流集團統一安排，相關(guān)費用由合肥物流集團承擔。
(五)報考人員須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
(六)合肥物流集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(七)合肥物流集團詳情可登陸網(wǎng)站https://www.hfwljt.com.cn/查詢(xún)。
(八)本次招聘最終解釋權歸合肥物流集團所有。
七、咨詢(xún)、監督電話(huà)
(一)考務(wù)咨詢(xún)：綜合部，0551-62918178;
(二)監督舉報：紀檢，0551-62911658。
特別提示：本次招聘不收取任何費用，報考人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。報考人員應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權。
合肥物流控股集團有限公司
2023年5月15日
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