2023年合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團有限公司、合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司和合肥報業(yè)傳媒有限公司共同發(fā)起成立的國有企業(yè)。公司堅持“黨建引領(lǐng)、國企擔當、利企惠民”的戰略目標，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺定位，以合肥通APP原有活躍用戶(hù)、公共服務(wù)及信息服務(wù)運營(yíng)為基礎，圍繞“醫、學(xué)、住、行、游、購、娛、政”八大生活場(chǎng)景，提供線(xiàn)上服務(wù)統一入口，統籌搭建“政府端、百姓端、企業(yè)端”三大服務(wù)平臺，致力于打造由“政府牽頭、國資主導”的真正服務(wù)全民的一站式生活體驗互聯(lián)網(wǎng)平臺。為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司總經(jīng)理1名。

二、應聘條件

(一)基本條件

1.具有堅定的理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”;堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的治企能力，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，善于把握市場(chǎng)、防控風(fēng)險，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

3.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅持貫徹新發(fā)展理念，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jì)突出，在所處行業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力，市場(chǎng)認可度較高。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

5.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.年齡45周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3.具有5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、本地生活服務(wù)、社區O2O、平臺運營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

4.應具有同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上工作經(jīng)驗。

以上涉及年齡、工作年限計算時(shí)間截至2023年4月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受過(guò)行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.其他不適合報名的情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月21日下午17:00止，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

2.報名方式

本次采取個(gè)人報名及獵頭推薦相結合方式，其中個(gè)人報名請通過(guò)電子郵件方式將以下報名材料電子掃描件打包壓縮投遞至郵箱(wlblhr@163.com)，郵件以“百姓云平臺總經(jīng)理+姓名+手機號碼”命名。

報名材料包括但不限于(請按序編號，打包發(fā)送)：

①《報名登記表》(打印簽字版);

②有效身份證;

③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書(shū);

⑥工作業(yè)績(jì)等材料。

(二)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

根據崗位要求與應聘者應聘信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加測評人員。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知參加測評，2023年5月27日前未收到電話(huà)、短信或郵件通知的，則表明未進(jìn)入測評環(huán)節，不再另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。

(三)組織測評

通過(guò)資格審查人員在測評報到時(shí)，需提供網(wǎng)上報名所要求材料原件、復印件。測評主要對報名人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合測評，采取“履歷分析+半結構化面試”方式進(jìn)行，最終按履歷分析10%、面試90%的權重計入綜合成績(jì)。

(四)考察體檢

根據綜合成績(jì)由高到低排名，如綜合成績(jì)出現并列的，以面試成績(jì)確認排名，按照1:3的比例確定考察體檢對象，其中考察主要是全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng )新精神、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)素養、廉潔從業(yè)、崗位匹配等方面的情況?？疾鞂ο笤谝幎〞r(shí)間內提交本人近1個(gè)月內三甲醫院體檢報告。

(五)研究決定

結合測評、考察、體檢等情況，按規定程序和標準，研究確定擬聘任人選，如因應聘人員自愿放棄、考察對象均不符合要求等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進(jìn)行遞補或再次實(shí)施招聘。

(六)公示與聘任

擬聘任人選名單將公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由百姓云平臺董事會(huì )按規定程序辦理聘任手續，實(shí)行任期制和契約化管理;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘任。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算，以2023年4月30日為截止日期計算。

(二)報名人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通，如出現關(guān)鍵材料復印件短缺或電話(huà)聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權。

(三)公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次公開(kāi)招聘工作在集團黨委的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，招聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

五、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63539657;

監督電話(huà)：0551-63539209;

咨詢(xún)、監督受理時(shí)間：報名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

附件：招聘報名登記表.doc

2023年5月15日