2023年安慶宿松縣公開(kāi)招聘高中和幼兒園新任教師公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設我縣高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，2023年宿松縣部分普通高中和鄉鎮幼兒園公開(kāi)招聘新任教師，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2023年宿松縣部分普通高中公開(kāi)招聘新任教師24名、鄉鎮幼兒園公開(kāi)招聘教師10名。具體招聘崗位和資格條件等詳見(jiàn)《2023年度宿松縣公開(kāi)招聘高中和幼兒園新任教師崗位計劃表》(附件)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

本次公開(kāi)招聘計劃中230202崗位用于定向招聘大學(xué)生退役軍人[大學(xué)生退役軍人是指服役期滿(mǎn)、表現良好并由安徽省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應學(xué)歷(學(xué)位)的人員]。為確保招聘計劃全部落實(shí)，若該崗位在招聘各環(huán)節出現人員空缺，則該崗位計劃調劑納入230201崗位花涼中學(xué)計劃數，面向符合報考230201崗位的人員。230204崗位用于專(zhuān)項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入宿松縣內。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所必需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能;

4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理條件。

(二)具體條件

1.35周歲以下(1987年6月及以后出生);

2.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書(shū)的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、宿松縣人社信息公開(kāi)網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)上統一發(fā)布。后續有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名

采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

1.報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2023年6月4日上午8時(shí)至6月9日下午17時(shí)，逾期不接受報名。

2.報名流程

(1)登錄報名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

報考人員需如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)。報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考信息須真實(shí)、準確、有效，凡弄虛作假與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。報考人員填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò )暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤或通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。本次招聘除幼兒園教師崗位(230210)報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1外，其余招聘崗位不設開(kāi)考比例。若幼兒園教師崗位達不到規定開(kāi)考比例，將于6月11日公布相應核減的招聘計劃數。

(2)查詢(xún)資格審查結果

報考人員報名后至6月10日下午17時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可于6月10日下午17時(shí)前改報符合報考條件的其他崗位。網(wǎng)上資格審查于6月10日下午17時(shí)前結束。

(3)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格審查的報考人員于6月11日下午17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科合計90元，報名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專(zhuān)業(yè)測試費用按每人80元收取(資格復審合格后現場(chǎng)繳納)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)打印準考證

報考人員可于6月20日至21日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3.其他說(shuō)明

屬我省統一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于 6月12-13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣教育局人事股(孚玉中路258號教育局二樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì )公示3天，公示無(wú)異議的，按規定程序將每門(mén)筆試科目成績(jì)各增加2分。

(二)筆試

1.筆試內容及分值

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內容為《教育綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》兩科，每科分值為120分。

《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關(guān)知識的掌握情況?！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》主要考查報考人員作為相應學(xué)段招聘崗位教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年6月24日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。如有變化以準考證為準。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

3、筆試成績(jì)計算

筆試每科滿(mǎn)分為120分，筆試成績(jì)按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%的比例合成。筆試單科、合成成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。設定筆試合成成績(jì)最低控制分數線(xiàn)為70分，單科成績(jì)最低控制分數線(xiàn)為48分，達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.筆試成績(jì)公布

筆試結束后10個(gè)工作日內在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布筆試成績(jì)。

(三)現場(chǎng)資格復審

根據招聘崗位計劃數，在同崗位筆試達線(xiàn)人員中按照筆試成績(jì)從高到低確定資格復審人員(計劃數為5人及以下的，按計劃數的1:3比例確定;計劃數為5人以上的，按計劃數的1:2比例確定)。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。資格復審人員名單及相關(guān)事項在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(畢業(yè)證書(shū))、學(xué)位證書(shū)、《網(wǎng)上報名資格審查表》、教師資格證書(shū)等原件及復印件。資格復審合格的報考人員按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用并領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

除按上述要求外，屬下列情況的報考者還須提供以下材料的原件及復印件：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(2)屬全日制2023年應屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

(4)暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”(高中教師資格為三科筆試成績(jì)、幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jì))、本人關(guān)于在2023年8月15日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

(5)報考“大學(xué)生退役軍人”崗位的，須提供本人的退役證明材料。

(6)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。資格復審人員須在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審，同時(shí)提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規定提供證件材料的、不在規定時(shí)間到現場(chǎng)接受資格復審的，都取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，一并確定為遞補對象)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專(zhuān)業(yè)測試采取封閉式管理，考生通過(guò)抽簽形式確定測試順序，測試成績(jì)當場(chǎng)評定后公布。設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制分數線(xiàn)為70分，達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。專(zhuān)業(yè)測試對象要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

(五)考試總成績(jì)合成

考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占40%合成確定。計算公式為考試總成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×40%(筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、考試總成績(jì)在統計過(guò)程中均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位)。

根據實(shí)際招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現總成績(jì)相同的情況，則按下列因素排序：A、筆試成績(jì)(含加分)高的優(yōu)先;B、筆試專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)(含加分)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

(六)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統一組織考生在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)和教育部教師資格認定中心《關(guān)于調整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)等規定執行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旃ぷ髦饕怀稣螛藴?，采用個(gè)別談話(huà)、審核人事(學(xué)籍)檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄等方法進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法以及學(xué)習工作和報考期間的表現?？疾鞂ο箜氃?023年8月15日前提供個(gè)人檔案材料、符合報考崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè)證書(shū))、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考試總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。體檢、考察環(huán)節的遞補各不超過(guò)兩次。

(七)公示與聘用

根據報考人員的考試總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。宿松縣教育局將按照考試總成績(jì)高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限, 聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施，宿松縣人社局指導、監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開(kāi)招聘按規定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監督舉報電話(huà)：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年度宿松縣公開(kāi)招聘高中和幼兒園新任教師崗位計劃表.xlsx

宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年5月25日