2023年安慶高新投資控股有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶高新投資控股有限公司為安慶高新區國有獨資企業(yè)，公司代管安慶化工建設投資有限公司，擁有全資子公司6家，控股子公司3家。公司主要從事安慶高新區公用工程建設、運營(yíng)和管理，產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)和管理，工程建設及政府工程代建，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和運營(yíng)管理，產(chǎn)業(yè)投資及投后管理?，F運營(yíng)和管理的項目有安慶港石門(mén)湖鳳凰作業(yè)區工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區集中供熱、增量配電網(wǎng)、天然氣直供、污水處理廠(chǎng)、工業(yè)基礎原材料交易市場(chǎng)、生命科技園、人才公寓等。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

本次招聘工作人員共10名，具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見(jiàn)《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“40周歲以下”為1983年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止至2023年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、失信人員;

7、法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式及程序

公開(kāi)招聘工作在安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組組織下實(shí)施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時(shí)間：2023年5月29日8:00至6月11日17:30，超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)，報名審核截止時(shí)間：2023年6月12日17:30。

2、報名網(wǎng)址：安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

2、本人親筆填寫(xiě)的《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3、本人親筆填寫(xiě)的《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

4、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6、有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

7、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2023年6月18日上午9:00-11:00。

2、準考證打印時(shí)間：2023年6月15日至6月17日

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4、筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗、崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5、筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復審

1、筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定面試人數。針對急需緊缺崗位，可以根據通過(guò)的資格復審人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低資格復審比例，或不設比例;

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補只進(jìn)行一次;

3、資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張;

4、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負;

5、資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.各崗位采用半結構化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式、內容：根據通過(guò)資格復審情況確定進(jìn)入面試人員，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(五)總成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定;

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入;

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

(六)體檢

1、體檢前，機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢統一組織，費用自理，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的可按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

1.考察工作由安慶高新投資控股有限公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

2.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.考察人員需提供派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達要求，可按規定依次等額遞補。

(八)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組集體討論決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

(九)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(十)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

年收入構成為固定工資和績(jì)效工資，其中：主辦崗位年收入約12.4-16.15萬(wàn)元;管廊普員年收入約7.6-10.6萬(wàn)元;采購專(zhuān)員年收入約6.3-8.15萬(wàn)元;工藝、設備技術(shù)員年收入約9.5-11.15萬(wàn)元;污水操作工年收入約5.76-6.96萬(wàn)元;運行維護專(zhuān)員年收入約6-7.6萬(wàn)元。根據個(gè)人學(xué)歷、工作年限、職稱(chēng)按相關(guān)制度核定薪檔。

(十一)有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新投資控股有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團有限公司)

監督管理電話(huà)：0556-5367115(安慶高新區紀檢監察室)、0556-5368068(安慶高新投資控股有限公司)

安慶高新投資控股有限公司

2023年5月26日

附件1：2023年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位表.xls

附件2：安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件3：安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx