2023年安徽建筑大學(xué)工作人員招聘公告

為做好2023年度安徽建筑大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四) 專(zhuān)職輔導員崗位政治面貌需為中共黨員(含預備黨員);

(五)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。要求在2023年7月31日前取得相應證書(shū);在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(六)年齡一般不超過(guò)30周歲(1993年1月1日及以后出生)，具有1年及以上本科高校工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日及以后出生)。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

(七)本科或研究生學(xué)習階段需擔任學(xué)生干部1年及以上，學(xué)生干部的規定依據省選調生選拔工作中對學(xué)生干部的要求(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人等);或具有1年及以上本科高校工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日;

(八)適應崗位要求的身心條件;

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報名時(shí)間為2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00，逾期不再補報。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，填報個(gè)人報名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料(證明材料按照附件內提供的模板上傳)：

1.本人有效居民身份證;

2.大學(xué)本(專(zhuān))科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料，(黨員證明開(kāi)具時(shí)間不得早于2023年1月1日);

5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供工作單位人事部門(mén)證明;

6.要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明(一年及以上);

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明;尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾;

8.本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月14日16：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月14日23：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于6月15日23：00前登錄報名網(wǎng)站確認參加考試，同時(shí)下載并打印筆試準考證(逾期未確認并打印筆試準考證的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月14日23：00前改報其他符合條件的崗位。

五、考試考核

考試采取筆試和面試相結合的方式?？荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統一組織實(shí)施。

(一)筆試。

筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據考試成績(jì)從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

考試時(shí)間為2023年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(二)資格復審及心理測試。

參加面試人選須進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件等材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準考證等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)并參加學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績(jì)、不對外公布。不按時(shí)參加心理測試的，資格復審視為不合格。

資格復審及心理測試時(shí)間為2023年6月23日(星期五)下午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(三)面試。

采取結構化面試方式進(jìn)行，著(zhù)重考察應聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

考試時(shí)間為2023年6月24日(星期六)(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

六、成績(jì)合成

考試總成績(jì)按百分制計算，筆試、面試成績(jì)分別占40%、60%。成績(jì)合成時(shí)，筆試和面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者排名靠前。若應聘者各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法排序。

對因招考人數較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì))。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照管理權限報主管部門(mén)核準。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

自公告發(fā)布之日起請保持電話(huà)暢通，隨時(shí)關(guān)注安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63828027

監督電話(huà)：0551-63828080

聯(lián) 系 人：鄭老師

本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負責解釋。

附件：1.安徽建筑大學(xué)2023年度工作人員招聘計劃一覽表

附件：2.報名材料模板

安徽建筑大學(xué)

2023年6月1日