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        2023年徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)公告

        2023-06-06 15:19:20閱讀()安徽省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
        推薦題庫

        為大力實(shí)施人才強校戰略,建設一支結構合理、師德高尚、教育觀(guān)念新、創(chuàng )新意識強、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的教師隊伍,根據安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設需要,現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才(博士)。根據《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和相關(guān)要求,結合學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位實(shí)際,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、學(xué)院簡(jiǎn)介

        徽商職業(yè)學(xué)院位于安徽省會(huì )合肥市,是經(jīng)安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,隸屬于安徽省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )。學(xué)院是首批全國商業(yè)服務(wù)業(yè)職教人才培養基地,全國物流職業(yè)教育教學(xué)指導委員會(huì )委員單位,教育部現代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校,教育部“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)學(xué)校,財政部、教育部實(shí)訓基地建設學(xué)校,工業(yè)和信息化部產(chǎn)教融合專(zhuān)業(yè)合作建設試點(diǎn)單位,安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設單位,安徽省技能競賽標桿院校。

        二、招聘原則

        (一)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);

        (二)堅持統一公開(kāi)招聘與單位自主用人相結合;

        (三)堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼備的選人用人標準。

        三、招聘計劃

        四、招聘條件

        (一)基本條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

        2.具有良好的品行;

        3.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷和專(zhuān)業(yè)技能等條件;

        4.適應崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

        5.年齡原則上在45周歲及以下(1978年1月1日(含)以后出生);

        6.崗位所需的其他條件。

        (二)有下列情形之一的人員,不得報名:

        1.不符合引進(jìn)條件的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

        7.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        五、引進(jìn)待遇

        學(xué)院根據不同人才類(lèi)別提供相應的工資待遇,包括住房補貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費等,具體詳見(jiàn)徽商職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站《徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》。

        六、招聘程序

        (一)網(wǎng)絡(luò )報名

        1.報名時(shí)間:網(wǎng)上報名時(shí)間自本方案發(fā)布之日起有效,至2023年6月30日。

        2.報名提交材料:

        (1)報名人員自行下載填寫(xiě)《徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)報名表》,并同時(shí)提供個(gè)人資料。具體包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì )兼職等材料復印件等材料。

        (2)提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括:論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng),著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容),由專(zhuān)業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持完成的科研項目清單(包括項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))。

        上述材料電子版發(fā)送至組織人事處郵箱:hszzrsc@126.com。郵件名稱(chēng)格式:“應聘高層次人才+專(zhuān)業(yè)+姓名+最后畢業(yè)學(xué)校”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

        (二)資格審核

        學(xué)校組織人事處組織教務(wù)處和相關(guān)系部和對應聘者報名材料及時(shí)審核,符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果,并在考核前對其進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

        (三)專(zhuān)業(yè)測試

        1.專(zhuān)業(yè)測試方式

        通過(guò)資格復審的應聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節,專(zhuān)業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)評價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測試,時(shí)間為15分鐘;學(xué)術(shù)評價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報和問(wèn)辯的方式進(jìn)行,時(shí)間合計為15分鐘。試講和學(xué)術(shù)評價(jià)均采取百分制。

        2.專(zhuān)業(yè)測試考官構成

        專(zhuān)業(yè)測試設立考官組,考官組成員為7人,其中外聘考官4人。

        3.專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)

        專(zhuān)業(yè)測試各環(huán)節評分均采取百分制,按照7名考官評定的分值,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后,計平均分為考生成績(jì)。平均分保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。應聘人員最終考核成績(jì),試講占比50%,學(xué)術(shù)評價(jià)占比50%。組織人事處根據專(zhuān)業(yè)測試情況,對考核人員提出擬引進(jìn)意見(jiàn),并報學(xué)院黨委同意后確定引進(jìn)人選、引進(jìn)層次類(lèi)別及其待遇等事宜。

        4.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

        專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (四)體檢與考察

        體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行??疾觳扇《喾N形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作表現等。

        (五)公示

        體檢、考察結束后,學(xué)院依據招聘公告規定和體檢、考察結果,經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員,在學(xué)院官網(wǎng)公示7天。

        (六)報批聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)院按照規定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續,并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格;對未在規定時(shí)間內報到的人員,取消其獲聘資格。

        七、工作監督

        人才引進(jìn)工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會(huì )保障廳、省國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )指導監督下,嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,學(xué)院紀委全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        監督舉報電話(huà):0551-68580908、68580103。

        八、咨詢(xún)方式

        聯(lián)系人:張老師、鮑老師

        聯(lián)系電話(huà):0551-68580823、68580673

        郵箱:hszzrsc@126.com

        附件:徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)報名表.doc


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