2023年滁州來(lái)安縣面向陽(yáng)光小學(xué)招聘編外教師公告

為適應我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和教育改革需要，促進(jìn)民辦教育規范發(fā)展，滿(mǎn)足教育教學(xué)需求，經(jīng)縣政府同意，我縣面向原來(lái)安縣陽(yáng)光小學(xué)在崗教師招聘編外教師60名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導

成立2023年度來(lái)安縣面向陽(yáng)光小學(xué)招聘編外教師工作領(lǐng)導小組，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實(shí)施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀委監委全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、招聘計劃

2023年度來(lái)安縣招聘編外小學(xué)教師共60名，招聘計劃(崗位)等信息于6月9日起在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.laian.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養;

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)年齡要求為男55周歲以下(1967年6月14日及以后出生),女50周歲以下(1972年6月14日及以后出生)。

(五)截至2023年6月30日仍在來(lái)安縣陽(yáng)光小學(xué)任教且滿(mǎn)1年及以上;

(六)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有與崗位學(xué)科一致的小學(xué)或以上教師資格證書(shū)(詳見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

六、現場(chǎng)報名

1.報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2023年6月14日上午8:00至11：00，下午2:30至5：00，逾期不再補報。報名地點(diǎn)：來(lái)安縣教育體育局三樓會(huì )議室。咨詢(xún)電話(huà)：0550-5611566。

2.報名人員需提供以下材料：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、個(gè)人受表彰或榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)原件和復印件，陽(yáng)光小學(xué)出具的在陽(yáng)光小學(xué)任教年限證明、現任班主任和現任中層及以上職務(wù)的證明。(復印件均需陽(yáng)光小學(xué)蓋章，經(jīng)辦人審核簽字，注明此件與原件一致)

(2)在縣政府網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2023年來(lái)安縣面向陽(yáng)光小學(xué)招聘編外教師報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面同底免冠照片4張(其中一張貼在報名表上)。

(3)報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(4)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。崗位計劃數和該崗位報名人數比例低于1：1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

(5)由縣教體局、縣人社局共同對報名人員資格進(jìn)行審核。

通過(guò)資格審查的報考人員，按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元。于6月30日上午8：30—11：30到來(lái)安縣教育體育局二樓215室領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(一)專(zhuān)業(yè)測試工作的組織。專(zhuān)業(yè)測試工作由來(lái)安縣教體局負責組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測試有關(guān)事項將在來(lái)安縣政府網(wǎng)站公布。專(zhuān)業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求組織實(shí)施。

(二)專(zhuān)業(yè)測試的形式和內容。專(zhuān)業(yè)測試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達能力和儀表舉止等，專(zhuān)業(yè)測試分值為100分。參加專(zhuān)業(yè)測試的順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。

(三)當崗位報名人數超過(guò)30人時(shí)，對該崗位報考人員隨機重新分組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，現場(chǎng)公布的成績(jì)?yōu)樵汲煽?jì)。為減少同一崗位不同測試組之間評分的誤差，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)采用修正系數法進(jìn)行修正計算后得出。計算公式為：修正系數=該崗位所有考生的專(zhuān)業(yè)測試原始成績(jì)平均分÷本小組所有考生的專(zhuān)業(yè)測試原始成績(jì)平均分。

重新分組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試的崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)=該考生原始成績(jì)×修正系數。其他崗位考生的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)楝F場(chǎng)公布的原始成績(jì)。

專(zhuān)業(yè)測試設置最低控制合格分數線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)需達到60分;低于專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)附加分：

具體規則如下：

(1)個(gè)人獲得表彰或榮譽(yù)稱(chēng)號，國家級1分，省部級0.8分，市廳級0.6分，縣處級0.4分，鄉科級0.2分，校級0.1分。(鄉科級及以上表彰或榮譽(yù)稱(chēng)號須是綜合性的且是黨委、政府或教育主管部門(mén)頒發(fā))

(2)截止報名時(shí)現任陽(yáng)光小學(xué)管理職務(wù)和現任班主任的給予加分，校長(cháng)1分，副校長(cháng)0.8分，中層正職0.6分、中層副職0.5分，班主任0.4分。

(3)自2013年以來(lái)在陽(yáng)光小學(xué)任教的，每滿(mǎn)1年加0.1分，滿(mǎn)分1分。

以上三類(lèi)加分項每類(lèi)以分值最高計分，累計滿(mǎn)分不超過(guò)3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來(lái)安縣政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，在成績(jì)合成時(shí)予以加分。

八、成績(jì)合成

考試總成績(jì)?yōu)閷?zhuān)業(yè)測試成績(jì)+附加分的合成成績(jì)，應聘人員考試總成績(jì)在專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內公布。

縣教體局根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、獲得表彰或榮譽(yù)稱(chēng)號分值、任管理職務(wù)或班主任分值得分高者優(yōu)先。若成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法)。

九、體檢考察

來(lái)安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來(lái)安縣政府網(wǎng)站公示5天。

十一、編外教師管理辦法

1. 擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，與來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂聘期3年勞動(dòng)合同，擬聘人員應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復等手續。編外教師被正式錄用后，用人學(xué)校負責工作崗位安排、繼續教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.編外教師日常管理工作由用人學(xué)校負責，對于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴重違紀違規人員，學(xué)?？梢婪ㄒ酪幱枰酝嘶貋?lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除勞動(dòng)合同。

3.編外教師簽訂勞動(dòng)合同后辭職或被用人學(xué)校退回后，來(lái)安縣教體局須報來(lái)安縣人社局、來(lái)安縣財政局備案。

十二、編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績(jì)效獎勵工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放; 績(jì)效獎勵工資根據教師工作表現和工作業(yè)績(jì)實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。

2.編外教師在合同期內由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關(guān)規定為其購買(mǎi)企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個(gè)人承擔部分由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個(gè)人基本工資中扣繳。

3.編外教師合同期內基本工資不作調整，由來(lái)安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放;績(jì)效獎勵工資由用人單位根據考核結果發(fā)放。

4.編外教師合同期內評先評優(yōu)、繼續教育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和在編教師同等對待。

十三、補充說(shuō)明

(一)本次招聘各環(huán)節的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注來(lái)安縣政府網(wǎng)站。因所填電話(huà)有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

(二)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jì)和聘用資格。

(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動(dòng)放棄聘用資格或未在規定時(shí)間內報到;

2.任何環(huán)節發(fā)現提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.法律、法規及其它有關(guān)規章規定不能聘用的。

(四)本公告由來(lái)安縣教體局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：來(lái)安縣教體局：0550-5611566

監督電話(huà)：來(lái)安縣紀委監委：0550-5612330

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

來(lái)安縣教育體育局

來(lái)安縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月9日

附件：

附件1：2023年度來(lái)安縣面向陽(yáng)光小學(xué)招聘編外教師崗位計劃表.xls

附件2：2023年來(lái)安縣面向陽(yáng)光小學(xué)招聘編外教師報名資格審查表.docx