2023年阜陽(yáng)臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強臨泉縣教育系統師資隊伍建設，根據《中共阜陽(yáng)市委 阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計劃”夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎的若干意見(jiàn)》精神，現就2023年臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引才原則

引才工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引才崗位

引進(jìn)急需緊缺人才33名(崗位表見(jiàn)附件1)。引才公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)(https://www.linquan.gov.cn)、臨泉先鋒網(wǎng)(https://www.lqxfw.gov.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。

三、引才條件

引進(jìn)對象為碩士研究生(本科為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))、公費師范生或“雙一流”院校(師范類(lèi))本科生，具有招聘崗位相應的高中教師資格證，符合引進(jìn)崗位條件且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應崗位要求;

(四)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

年齡“35周歲以下”為“1987年6月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.臨泉縣域內在編人員;

4.現役軍人;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2023年6月15日至6月30日24:00(以電子郵件收到時(shí)間為準)。

報名方式：采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行，報考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，一人限報一個(gè)崗位。應聘者將以下材料原件掃描成PDF格式(文件名格式：姓名+崗位名稱(chēng)+崗位代碼)發(fā)送至指定郵箱rsk12345@163.com。

1.按規定填寫(xiě)并由本人簽字的《臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設置的格式參數，表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過(guò)2M;

2.居民身份證(正反面);

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證。2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;2023年畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供2023年7月31日前可取得符合報考崗位要求的教師資格證書(shū)(或證書(shū)編號)的書(shū)面承諾;持海外學(xué)歷的，需提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。

4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(附件3)。

(二)資格初審

資格審查貫穿本次引才工作的全過(guò)程。任何環(huán)節發(fā)現有違規違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報考人員自負。

由縣教育局對報名材料進(jìn)行初審。

(三)現場(chǎng)資格復審

現場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣教育局會(huì )同縣人社局對初審通過(guò)的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。參加資格審查時(shí)需帶上相關(guān)證書(shū)、證件、證明原件及復印件(本人需在復印件上書(shū)寫(xiě)“此復印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件4)到現場(chǎng)進(jìn)行審核。原件審核后當場(chǎng)返回，復印件留存，同時(shí)遞交與報名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標準證件照2張。

本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格復審的人員少于崗位引進(jìn)計劃數的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數?，F場(chǎng)資格復審合格人員名單在臨泉縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)筆試

若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進(jìn)入面試;若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入面試。依據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、教師職業(yè)素養等知識。筆試不指定考試輔導用書(shū)。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4：6的比例合成總成績(jì)。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由縣教育局會(huì )同縣人社局共同組織實(shí)施。面試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分;兩項總分不低于75分方有錄取資格。根據引才計劃數和應聘人員面試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績(jì)相同，則按無(wú)生上課成績(jì)高低排序。如再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)在臨泉縣政府網(wǎng)公示。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。報考人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可在規定的時(shí)間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等文件要求，對實(shí)施性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

(七)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用和入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的的報考人員，取消其聘用資格。

聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(jìn)(聘用)人員須與用人單位簽定5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內，不得以辭職、交流(調動(dòng))、借調等方式調離本縣。

(八)薪酬待遇

1.納入編制管理，享受事業(yè)單位工資待遇。

2.經(jīng)審核符合條件的可享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補助政策。

五、紀律要求

1.本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

2.工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門(mén)將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規定追究有關(guān)人員的責任。

3.在招聘工作期間，考生電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。各項事宜通知時(shí)限內，不按時(shí)限規定要求參加或辦理手續的視為自動(dòng)放棄。

4.本次人才引進(jìn)面試費用由縣財政承擔，報考人員無(wú)需繳納相關(guān)費用。

咨詢(xún)電話(huà)

0558-3963317 臨泉縣教育局人事股

監督電話(huà)

0558-3961776 縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組

附件：1.2023年臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表

3.同意報考證明

4.資格復審材料清單

2023年6月12日

附件：附件1：2023年臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才崗位表 (1).docx [141.1 KB]

附件：附件2：臨泉縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表.docx [172.4 KB]

附件：附件3：同意報考證明.docx [163.4 KB]

附件：附件4：資格復審材料清單.docx [171.1 KB]