2023年安徽徽裕建筑工程有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

安徽徽裕建筑工程有限公司位于安徽省阜陽(yáng)市潁東區，是中鐵十六局集團有限公司與阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司共同出資設立的合資建筑公司，于2022年3月17日注冊登記成立。經(jīng)營(yíng)范圍包括：建設工程施工、房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包、住宅室內裝飾裝修等領(lǐng)域。目前主要擁有建筑工程施工總承包一級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)。

隨著(zhù)市場(chǎng)化轉型和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公司招聘工作秉承以德為先、德才兼備的人才觀(guān)，本著(zhù)雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則;從品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗等方面進(jìn)行全面審核，確保吸引適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。

二、招聘需求

招聘崗位具體崗位職責、任職條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1987年6月1日(含)后出生;工作經(jīng)歷要求截止到2023年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。報考者不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的職位。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審、第一輪面試、心理測驗、第二輪面試、成績(jì)公布、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節。

(一)發(fā)布公告

第三方服務(wù)網(wǎng)站：http://www.ydlhr.net/。

(二)報名與資格初審

報名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月25日。

郵箱投遞：應聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等報名崗位需要提交的資料掃描件，文件壓縮侯以電子郵箱形式發(fā)送至招聘郵箱：1064647180@qq.com，郵件名為：“崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系方式”。

每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

按照招聘崗位個(gè)數與進(jìn)入資格復審1：10的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復審人員名單，進(jìn)入資格復審人員名單及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)將在第三方服務(wù)網(wǎng)站http://www.ydlhr.net/公告。

(三)資格復審

資格復審時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格(如需)以及崗位要求的其他材料(加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及勞動(dòng)合同和社保繳納明細)原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加第一輪面試資格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。資格復審后，面試人數出現空額的，不再遞補，按照實(shí)際符合條件的人數進(jìn)入第一輪面試。

(四)第一輪面試

第一輪面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

第一輪面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

按照第一輪面試成績(jì)排名由高到低按照招聘崗位個(gè)數與進(jìn)入第二輪面試1：5的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。

(五)心理測評

進(jìn)入第二輪面試前，組織報名者進(jìn)行心理測評，心理測評結果作為面試的參考依據。

(六)第二輪面試

第二輪面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

第二輪面試滿(mǎn)分100分，側重于考察應聘人員綜合素養、專(zhuān)業(yè)技能、入職意向等與公司及應聘崗位匹配度等內容。

(七)成績(jì)公布

應聘人員的總成績(jì)由第一輪面試成績(jì)、第二輪面試成績(jì)按照4:6比例合成。根據應聘人員總成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jì)相同，以第二輪面試成績(jì)較高者進(jìn)入考察)。因故出現人選缺額的，按成績(jì)高分到低分順序遞補。

(八)體檢與考察

1.體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。體檢費用自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.如擬招聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，以第二輪面試成績(jì)排序)，等額遞補不超過(guò)一次。

(九)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格者確當為擬錄用人員名單在第三方服務(wù)網(wǎng)站(http://www.ydlhr.net/)公示5個(gè)工作日，期滿(mǎn)無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續，與第三方外包服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至安徽徽裕建筑工程有限公司工作。試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)根據情況決定去留。

五、其他

1.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

2.建立考生備選庫。本次招聘對已參加兩輪面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據需要決定是否進(jìn)行遞補，遞補有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計，設置為一年。

3.薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執行。

4.聯(lián)系電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：魏主任0558-3608228 15203607262

報名故障電話(huà):0551-62891910

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：2023年安徽徽裕建筑工程有限公司勞務(wù)派遣崗位需求表.xlsx

安徽徽裕建筑工程有限公司

2023年6月15日