2019年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

五、統一筆試

統一筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。

(一)筆試科目

筆試分為兩個(gè)科目：1. 《綜合應用能力》;2. 《職業(yè)能力傾向測驗》。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》為公共科目(具體見(jiàn)崗位計劃表)，分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))5個(gè)類(lèi)別，其中，醫療衛生類(lèi)又分為6個(gè)崗位：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學(xué)技術(shù)、公共衛生管理。具體考試類(lèi)別見(jiàn)《公共科目類(lèi)別代碼》。各類(lèi)別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，由人社部人事考試中心命制，為各類(lèi)別考生必考科目。

上述2個(gè)考試科目滿(mǎn)分均為150分，公共科目成績(jì)按照應聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績(jì)各占50%合成確定 。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)?？荚嚧缶V將在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)答題方式和要求

《職業(yè)能力傾向測驗》全部為客觀(guān)題，一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答?！毒C合應用能力》客觀(guān)題部分用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，主觀(guān)題部分用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡上指定的位置作答。

公共科目《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試連續進(jìn)行，中間不間斷。

綜合應用能力(C類(lèi))考試作答時(shí)可能需要使用直尺(應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應用能力(C類(lèi))考試的考生攜帶以備使用。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2019年10月27日。

上午8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

筆試地點(diǎn)以《準考證》為準。報考人員于2019年10月23日至26日登陸安徽省人事考試網(wǎng)網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)政策性加分

對于“服務(wù)基層項目”人員，按規定兌現加分政策，在筆試成績(jì)合成前每科成績(jì)各加2分。

審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應提供由省級主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。

上述人員(考生本人)于2019年11月4日至5日到淮南市人事考試服務(wù)大廳(金海大廈北樓一樓大廳：田家庵區淮河大道，朝陽(yáng)美食城公交站向南50米)，經(jīng)審核確認，并通過(guò)淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公示5天無(wú)異議后，予以加分。

(五)成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)以百分制計算，按兩科分數5︰5的比例合成(計算到小數點(diǎn)后兩位，下同)?？忌?019年11月底在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)，具體時(shí)間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，公共科目中兩科筆試成績(jì)總分為140分。達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節。

六、資格復審

專(zhuān)業(yè)測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人選。

專(zhuān)業(yè)測試人選在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公布。

參加專(zhuān)業(yè)測試的人員按公布的規定時(shí)間到淮南市人事考試服務(wù)大廳(金海大廈北樓一樓大廳：田家庵區淮河大道，朝陽(yáng)美食城公交站向南50米)，由招聘單位及主管部門(mén)依據招聘條件和相關(guān)材料，對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

(一)資格復審時(shí)，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。

(二)已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。至2019年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員應提供相關(guān)證明材料;招聘崗位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū)。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》，并按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定，繳納費用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等，滿(mǎn)分為100分。市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市委組織部統一制定專(zhuān)業(yè)測試方案并組織實(shí)施。

當某崗位實(shí)際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績(jì)按照統一筆試和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)6︰4的比例合成，滿(mǎn)分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中依考試總成績(jì)從高分到低分等額確定(總成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績(jì)高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執行。因故出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會(huì )保障部門(mén)統一組織，招聘單位及其主管部門(mén)負責具體實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習和工作表現等情況。

對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，報市人力資源和社會(huì )保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

成立由市紀律檢查委員會(huì )(市監察委員會(huì ))、市紀委監委駐市委組織部紀檢組組成的監督組，負責全程監督公開(kāi)招聘工作。監督電話(huà)：0554-6678117。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)查詢(xún)。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516。

附件： 《2019年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會(huì )保障局

2019年9月11日