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2023年宿州泗縣縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告
2023-06-19 11:45:52閱讀()泗縣人民政府為滿(mǎn)足縣屬?lài)衅髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,城投集團、工投集團、鄉投集團、擔保公司、行知公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘21名工作人員,現將有關(guān)事項通告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì ),公開(kāi)招聘
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數
城投集團5名、工投集團5名、鄉投集團4名、擔保公司5名、行知公司2名。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)《2023年泗縣縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)本科及以上學(xué)歷,研究生年齡可放寬至40周歲;
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月25日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
有下列情形的人員,不得報考:
(一)曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(三)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;
(四)在各級各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(五)現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(六)法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
四、招聘辦法與程序
(一)發(fā)布招聘公告
2023年6月16日在泗縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘后續信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,報名網(wǎng)站為http://sixian.pzhl.net/,提交報名申請時(shí)間為2023年6月25日9:00至6月28日16:00。報考者報名前,應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū),按照要求填寫(xiě)報名表,上傳本人電子照片。每位報考者限報一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。
2.報名確認。報考者可于6月28日17:00前隨時(shí)登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的,不能改報其他職位;未通過(guò)審查的,可在6月29日12:00前改報其他職位。
通過(guò)資格審查的報考者于6月29日17:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統繳納筆試費用。未按時(shí)繳費的,視為放棄報名。
報名截止后,確認報考人數與職位計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該職位計劃數。被取消職位的報考者,可于6月30日14:00—17:00改報其他職位。
(三)筆試
2023年泗縣縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
上述兩門(mén)筆試科目滿(mǎn)分均為150分。
報考人員可于7月6日至7月7日登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載并打印《準考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
筆試最低控制合格分數線(xiàn)為公共科目中兩科筆試成績(jì)總分130分。面試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定??忌幸豢瞥煽?jì)低于50分的,取消進(jìn)入面試資格。
(四)資格復審
報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加面試的人員,不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為參加面試人選。
資格復審時(shí),報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績(jì)從高分到低分,在規定時(shí)間內依次等額遞補。
資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試采取統一結構化面試方式進(jìn)行,主要考查應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)等。滿(mǎn)分為100分。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,提前設定面試最低分數線(xiàn)為65分。對面試成績(jì)未達65分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jì)合成
報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)公布。
考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。
計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.6+面試成績(jì)×0.4。
成績(jì)合成時(shí),筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制,計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象;如最終成績(jì)相同,依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。
(七)體檢與考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,每一環(huán)節各遞補一次。一經(jīng)公示不再遞補。
(八)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在泗縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
(九)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理相關(guān)聘用手續。對違反招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
新聘人員按規定實(shí)行試用期制度,在試用期三個(gè)月內,實(shí)行試用期工資。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式聘用。一經(jīng)聘用,聘用人員必須保證為公司服務(wù)三年以上,工資福利待遇參照所招聘國有企業(yè)薪酬標準執行,并按規定繳納五險一金。
政策咨詢(xún)電話(huà):0557-7022318(縣國資委)
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0557-7099028(縣人事考試中心)
監督舉報電話(huà):0557-7017519
上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件:2023年泗縣縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
泗縣縣屬?lài)衅髽I(yè)競聘工作領(lǐng)導小組
2023年6月16日
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