2023年合肥肥西自來(lái)水有限公司員工招聘簡(jiǎn)章

肥西自來(lái)水有限公司為合肥供水集團有限公司全資子公司，供水區域主要包括上派鎮、花崗鎮、三河鎮、紫蓬鎮及管委會(huì )、桃花工業(yè)園及桃花鎮部分區域，服務(wù)區域已覆蓋肥西縣鄉鎮全域。公司下設十一個(gè)部門(mén)：綜合管理部(工會(huì ))、計劃財務(wù)部、紀檢監察室、安全保衛部、工程管理部、供水搶修(服務(wù))中心、營(yíng)銷(xiāo)管理部、物資供應中心、服務(wù)督察部、生產(chǎn)技術(shù)部(水質(zhì)管控部)、鄉鎮供水服務(wù)中心。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包含二次供水、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、供水設施維修維護及管道安裝。共有在冊用戶(hù)20.12萬(wàn)戶(hù)。DN75以上供水管網(wǎng)1044.45公里，二次供水生活泵房111個(gè)。

近年來(lái)，肥西自來(lái)水有限公司始終堅持“優(yōu)質(zhì)、穩定、高效”的工作理念，不斷完善、規范基礎性工作，力求在供水服務(wù)、供水管理上再有新突破，取得新成績(jì)，為肥西縣經(jīng)濟建設，城鄉供水一體化和人民安居樂(lè )業(yè)做出積極貢獻。

近年來(lái)，肥西自來(lái)水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng )建全國文明城市“三優(yōu)”服務(wù)窗口、大建設(征遷)工作保障先進(jìn)單位二等獎等稱(chēng)號。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

上述任職要求中“年齡不超過(guò)28周歲”指，截至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日(2023年6月19日)，不超過(guò)28周歲(含)，即1994年6月20日及以后出生。

“年齡不超過(guò)30周歲”指，截至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日(2023年6月19日)，不超過(guò)30周歲(含)，即1992年6月20日及以后出生。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應聘者限報一個(gè)職位，簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。(報名官網(wǎng)https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html)

2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受報名。

3.由第三方招聘機構對應聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，根據崗位匹配度、簡(jiǎn)歷呈現的個(gè)人素質(zhì)等擇優(yōu)確定參加筆試人選。

(二)資格復審及筆試面試

1.筆試為通用能力測試，主要包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內容，采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間一般為報名截止一周內，根據筆試成績(jì)擇優(yōu)進(jìn)入面試。

2.面試包括無(wú)領(lǐng)導小組討論和半結構化面試，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、現場(chǎng)應變能力等，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間一般為筆試結束一周內。面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。與報考條件不符、不能提供規定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。

3.資格復審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

(三)錄用手續辦理

1.報考人員考試最終成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)，按4：6比例合成。計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現合成成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若筆試、面試成績(jì)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受五險一金等社會(huì )保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項

(一)報名資料恕不退還，公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘期間將通過(guò)手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

(三)應聘者須對應聘提交各類(lèi)信息真實(shí)性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(四)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)設輔導班，僅由第三方招聘機構代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。

(五)公司可根據實(shí)際需要調整或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

(六)咨詢(xún)電話(huà)：0551-68830187，咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2023年6月19日