2023年宣城寧國市國有資本控股集團有限公司及子公司招聘公告(第一批次)

寧國市國有資本控股集團有限公司及子公司因公司發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據國家、省、市有關(guān)文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取初選、考試和考察相結合的方式進(jìn)行。

二、資格條件

(一)政治立場(chǎng)堅定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于擔當、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，能夠認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神及省委實(shí)施細則，以身作則、扎實(shí)履職、廉潔從業(yè)。

(三)具有招聘崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

(四)招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

凡有下列情形之一者不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)存在法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

凡與招聘單位及所屬公司領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該公司及其子公司的人事、審計、財務(wù)等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位

此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體崗位、要求詳見(jiàn)《2023年度國控集團及子公司員工招聘崗位計劃表》(下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼：s1rx)。

四、招聘流程

01 報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，報考人員自行下載《公開(kāi)招聘工作人員報名表》(下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼：s1rx)，規范填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱(nggkjthr@126.com)，郵件標題為“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

2.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月2日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準)，逾期不再補報。

3.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

02 資格初審

公司按照報名條件和資格要求對報名人員進(jìn)行資格初審。對符合條件者，將電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，符合任職資格條件的報名人數達不到2:1的將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位本次招聘，被取消招聘崗位的報考人員，將協(xié)調改報其他符合條件的崗位。

03 考試與資格復審

因崗位設置需要，此次考試分為兩類(lèi)：筆試+面試或面試，具體崗位的考試方式詳見(jiàn)《2023年度國控集團及子公司員工招聘崗位計劃表》(附件1)。

1.考試方式一：筆試+面試。

(1)筆試。采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，不指定考試用書(shū)，重點(diǎn)測查應試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項另行通知，筆試成績(jì)將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為40分，考生成績(jì)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。

(2)資格復審。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復印件(身份證正反面);

②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;

③招聘崗位規定要求的相關(guān)資格證書(shū)及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復印件;

④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門(mén)同意報考證明原件;

資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因出現人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

(3)面試。采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)測查面試者的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質(zhì)、應急反應能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jì)將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。設定面試最低分數線(xiàn)為65分，面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(4)成績(jì)合成。報考人員考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)占50%與面試成績(jì)占50%合成確定，成績(jì)合成計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jì)均相同，依次以職稱(chēng)高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先。遞補人員的確定亦照此規定執行。

2.考試方式二：面試。

(1)資格復審。對資格初審符合應聘崗位條件的報考人員進(jìn)行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消其參加面試資格。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復印件(身份證正反面);

②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;

③招聘崗位規定要求的相關(guān)資格證書(shū)及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復印件;

④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門(mén)同意報考證明原件;

資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。

(2)面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)測查面試者的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質(zhì)、應急反應能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jì)將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。面試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘人數按成績(jì)高低1:1比例確定體檢、考察人員名單。設定面試最低分數線(xiàn)為65分，面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

04 體檢考察

1.體檢。公司統一組織實(shí)施，體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用考生自理。

2.考察。公司統一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、一貫表現、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

05 公示

招聘各環(huán)節的結果均在“寧國國控”微信公眾號上公布。其中擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定辦理手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消錄用資格。

06 聘任

按國家規定辦理入職手續，各公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2—6個(gè)月。試用期滿(mǎn)前，擬錄用人員應提交轉正申請，經(jīng)公司考核，會(huì )議研究同意后方可轉正;若試用期間，擬錄用人員被證明不符合錄用條件，公司有權按照法律法規和規章制度解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)事宜

01、報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

02、根據考試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無(wú)適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;考試成績(jì)僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

03、應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職，若公示期滿(mǎn)未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

04、薪酬待遇按各公司薪酬辦法等相關(guān)規定執行。

05、本次招聘工作由國企運營(yíng)科全程參與，市紀委監委派駐紀檢組、國控集團紀委對招聘工作實(shí)行全過(guò)程監督。咨詢(xún)電話(huà)：0563-4110255 監督電話(huà)：0563-4110270