2020年宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)公開(kāi)選調工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，市政府辦公室(市政府外事辦公室)決定公開(kāi)選調部分工作人員，特制定本公告：

一、選調計劃

選調市政府辦公室(市政府外事辦公室)三級主任科員以下工作人員3名。

二、選調范圍和條件

(一)報考范圍：

1. 宿州市市直機關(guān)、縣(區)機關(guān)、鄉鎮機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員，且在編在崗的副科級領(lǐng)導職務(wù)和三級主任科員及以下職級的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的單位在編在崗人員)。

(二)除公務(wù)員法規定的基本條件外,還應具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)好，文字和協(xié)調能力強。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應學(xué)位。

3.年齡在32周歲以下(1987年8月以后出生)。

4.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

5.縣(區)機關(guān)、鄉鎮機關(guān)選調人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷;市直單位選調人員具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(縣區、鄉鎮機關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷可合并計算)。計算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2020年8月。

6.身體心理健康。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.新提任尚在任職試用期內的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序和方法

(一)公開(kāi)報名

報考人員通過(guò)宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時(shí)間為2020年8月24日9：00至2020年8月28日16：00。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月28日17：30前可隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

(二)資格審核

報名開(kāi)始后，對報考人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人數與擬選調名額比例不低于5：1。達不到規定比例的，將相應核減選調名額。

資格審核通過(guò)的報考人員請于2020年9月10日至2020年9月11日登錄宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

(三)考試和資格復審

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jì)按照6:4的比例確定考試綜合成績(jì)，總分為100分。

1.筆試。筆試時(shí)間：2020年9月12日上午9：00-12:00。筆試地址詳見(jiàn)準考證。

筆試包括應知應會(huì )、公文寫(xiě)作測評，分值30%:70%。主要測試報考人員的政策理論水平、調查研究能力、綜合分析能力、文字表達能力等。

2.面試。面試公告在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。根據筆試成績(jì)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調職位計劃數的比例為3：1。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復審。在面試前，市政府辦公室(市政府外事辦公室)對入圍面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括所在單位和縣區組織部門(mén)出具的同意報考證明(注明公務(wù)員年度考核情況);報名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件(驗原件，留復印件);公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表及復印件(驗原件，留復印件); 近期2寸正面免冠同底照片3張。復審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。

(四)考察

根據考試綜合成績(jì)，從高分到低分，確定5名考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績(jì)相同的，一并確定為考察人選?？疾旃ぷ饔墒姓k公室(市政府外事辦公室)組織實(shí)施，派出2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調職位的適應程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示和試用

市政府辦公室(市政府外事辦公室)黨組根據崗位需要、個(gè)人特長(cháng)和考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調人選，在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的人員，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，根據其現實(shí)表現，確定是否調入。

四、紀律要求

選調工作接受紀委監委和社會(huì )各界監督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關(guān)規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

本方案未盡事宜，由市政府辦公室(市政府外事辦公室)人事科解釋說(shuō)明。咨詢(xún)電話(huà)：0557-3033251，監督舉報電話(huà)：0557-3051055。

宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)

2020年8月12日

附件：政府辦選調工作人員職位表