2023年宣城安徽郎川控股集團有限公司下屬子公司員工招聘公告

安徽郎川控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郎川控股集團”)是縣屬?lài)衅髽I(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣財政局(國資委)批準同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘下屬子公司工作人員7名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工7人，其中：郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司審計法務(wù)部職員1人;郎溪盛川建材有限公司開(kāi)采技術(shù)員3人;郎溪縣郎川城市運營(yíng)有限公司(原名：郎溪縣郎川置業(yè)發(fā)展有限公司)員工3人，其中包括土建工程人員1人、機電工程人員1人、營(yíng)銷(xiāo)管理人員1人。招聘人員資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求;

3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違紀違法等不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件;

5.符合親屬回避有關(guān)規定;

6.具備相應崗位所需條件;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

7.公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年6月1日(含)以后出生;40周歲及以下，為1982年6月1日(含)以后出生。

(二)有以下情形之一者不得報考:

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報名

采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2023年6月22日至7月2日24：00截止。每位應聘者限報1個(gè)崗位，請自行下載報名表(見(jiàn)附件2)如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱:lckg2023zp@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，報名截止時(shí)間后，應聘者提供的材料不再受理。

(二)資格審查

應聘者需于2023年7月3日-4日(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)將報名所要求的證件原件及復印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、報名表等)送至安徽郎川控股集團有限公司211室(靜湖公園內原規劃展示館)進(jìn)行現場(chǎng)核對(初審)。

屬全日制2023年應屆畢業(yè)，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，同意被取消聘用資格”的書(shū)面承諾材料。

屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，同意被取消聘用資格”的書(shū)面承諾材料。

安徽郎川控股集團有限公司負責整理應聘人員提供的報名材料及佐證資料,由財政局(國資委)牽頭，會(huì )同縣紀委監委、派駐財口紀檢組、縣公安局等相關(guān)部門(mén)對應聘者進(jìn)行資格復審。

為保證招聘質(zhì)量，確定招聘計劃與應聘人員為1:2作為開(kāi)考比例，達不到開(kāi)考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

采取結構化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導用書(shū)，不委托任何機構舉辦考試培訓班。由縣人社局負責聘請專(zhuān)業(yè)機構出具面試題本及評分標準。面試滿(mǎn)分為100分，實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到65分及以上或達到同考場(chǎng)參考人員平均分的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。面試結束后向考生當場(chǎng)宣布成績(jì)，且公示3天。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據招聘人數按成績(jì)從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。

(四)體檢

結構化面試結束后，入圍人員按崗位招錄計劃數確定。體檢由招聘單位負責組織實(shí)施，統一到指定的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規定執行，體檢費用由應聘者自理。

(五)考察

考察由安徽郎川控股集團有限公司組織人員，對體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jì)廉等方面綜合考察。根據考察情況出具考察報告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現人員缺額的，按成績(jì)從高分到低分依次遞補,遞補不得超過(guò)兩次。

(六)公示

公司相應崗位擬聘用人選確定后，向社會(huì )公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的，正式辦理入職手續。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照郎川控股集團的薪酬制度執行。員工試用期3個(gè)月，考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

3.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導組組織實(shí)施并負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0563-7020528

報名地址：安徽郎川控股集團有限公司211室(靜湖公園內原規劃展示館)。

附件：1.安徽郎川控股集團有限公司子公司員工招聘崗位一覽表

2.安徽郎川控股集團有限公司子公司員工招聘報名表

安徽郎川控股集團有限公司

2023年6月21日

安徽郎川控股集團有限公司子公司員工招聘報名表.docx【16.01 KB】

安徽郎川控股集團有限公司員工招聘崗位一覽表.xlsx【11.91 KB】