2023年安徽人民出版社工作人員公開(kāi)招聘公告

安徽人民出版社1952年9月成立于合肥，是全國較早成立的地方人民出版社，2009年被授予“全國百佳圖書(shū)出版單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。長(cháng)期以來(lái)，安徽人民出版社始終圍繞中心，服務(wù)大局，高舉旗幟，堅持“為黨出好書(shū)，為人民出好書(shū)，為時(shí)代出好書(shū)”的發(fā)展方向，堅持精品立社、人才興社、改革強社，深耕內容建設，深化改革創(chuàng )新，錘煉精品力作，打造了主題出版、經(jīng)濟管理、文化歷史、心理教育、對外合作等特色板塊，出版了一大批雙效俱佳的精品圖書(shū)。

《中國少數民族哲學(xué)史》《毛澤東與中國傳統文化》榮獲中國圖書(shū)獎;《鄧小平新時(shí)期黨的建設理論研究》《社會(huì )主義歷史理論與現實(shí)》榮獲中宣部精神文明建設“五個(gè)一工程”獎;《徽州文化全書(shū)(20卷)》《殷墟文化大典(3卷6冊)》等榮獲中國出版政府獎;《災后心理自助手冊》《試飛英雄》《人本型結構論——中國經(jīng)濟結構轉型新思維 》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;《覺(jué)醒年代》《譜寫(xiě)發(fā)展奇跡：新中國重大經(jīng)濟成就精講》榮獲年度“中國好書(shū)”。輸出版權800余項，多次入選國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)、安徽省文化出口重點(diǎn)企業(yè)。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽人民出版社委托，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

(一)校對崗位

需求崗位及職數：專(zhuān)職校對人員(4人)

專(zhuān)業(yè)方向：中文、歷史、哲學(xué)、新聞出版等文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)

工作職責：

1.發(fā)現書(shū)稿中的導向、字詞、標點(diǎn)、語(yǔ)法等知識性、規范性方面的錯誤并糾正;

2.發(fā)現書(shū)稿中的版式、體例格式錯誤并糾正;

3.參與出版社校對制度建設、執行等相關(guān)工作;

4.完成社里交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上

3.工作經(jīng)驗：不限

其他條件：

1.政治素質(zhì)和思想品德良好，遵紀守法;

2.有較好的語(yǔ)言文字功底，嚴謹細致，熟悉校對工作，身體健康;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者條件可適當放寬;

4.中共黨員或具有出版專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

(二)營(yíng)銷(xiāo)崗位

需求崗位及職數：營(yíng)銷(xiāo)人員(2人)

工作職責：

1.根據出版社產(chǎn)品特點(diǎn)，定向開(kāi)發(fā)、拓展合作渠道，拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售通路，完成既定銷(xiāo)售目標;

2.建立良好的客情關(guān)系，保證渠道穩定發(fā)展，及時(shí)捕捉、反饋市場(chǎng)信息，對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及渠道合作，提出合理化建議;

3.負責合作渠道的售前、售中、售后的支撐服務(wù)工作，包括商務(wù)合同的簽署、產(chǎn)品對接、活動(dòng)方案策劃、訂單跟進(jìn)、售后處理、對賬回款等;

4.負責新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、創(chuàng )意與執行;

5.完成出版社交辦的其他工作;

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)習，對新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)具有洞察力，具有強烈的責任心和進(jìn)取心;

4.有良好的人文社科知識，較強的語(yǔ)言、文字表達能力和溝通能力，具有應變能力和抗壓能力;

5.熟練應用excel、word等office辦公軟件，熟練應用ps等制圖軟件者優(yōu)先考慮;

6.熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下書(shū)店運營(yíng)特點(diǎn)，具備清晰的銷(xiāo)售思路;

7.能接受出差。

(三)關(guān)于招聘條件的補充說(shuō)明

2023年度需求人數：6人

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中截止時(shí)間為“2023年6月26日”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

考生登陸標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統一報名時(shí)間為2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

原則上按不超過(guò)招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定是否通過(guò)資格審查，擬招聘人數與資格審查合格的應聘人員比例原則上不低于1:5。如低于1：5比例，則相應減少或取消招聘計劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內容為校對營(yíng)銷(xiāo)所應掌握的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。請考生及時(shí)關(guān)注平臺發(fā)布的打印準考證的相關(guān)通知。

3.筆試結束后5個(gè)工作日內在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。地址：合肥市蜀山區龍圖路666號置地廣場(chǎng)C座811資格復審處。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

(五)成績(jì)合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試、面試成績(jì)按6∶4合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節，若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準與項目執行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)聘用手續、待遇

對公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規定辦理入職手續。

按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽人民出版社有關(guān)規定執行。

四、其他事宜

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311(僅限工作時(shí)間9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6 月25日