2023年安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司成立于2021年5月，注冊資本10億元，經(jīng)營(yíng)范圍主要包括以自有資金從事投資活動(dòng)，生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務(wù)，非金屬礦及制品銷(xiāo)售，許可項目：礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開(kāi)采，各類(lèi)工程建設活動(dòng)。公司實(shí)控子公司3家,分別為安慶慶遠礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司、安慶同慶龍山礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)有限公司、安徽慶元礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)有限公司。

因同慶礦投下屬子公司發(fā)展需要，現委托安慶市人才發(fā)展集團面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員4名，各崗位編號及具體崗位要求詳見(jiàn)《同慶礦投下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開(kāi)招聘人員崗位表中“35歲及以下”為1988年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止到2023年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時(shí)間2023年6月22日9:00至2023年7月5日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)《同慶礦投下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

(3)誠信承諾書(shū)(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)相關(guān)資歷證明等材料;

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

4.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格審查

1.報名時(shí)按招聘崗位規定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分，設置最低合格線(xiàn)為60分。

5.按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位人數，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

4.資格復審時(shí)，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

6.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

7.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(六)成績(jì)合成

1.考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若筆試成績(jì)仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

4.應聘人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，設筆試、面試綜合成績(jì)70分為及格線(xiàn)，低于70分者不列入體檢、考察對象，高于70分者按上條規定確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.對體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、函調無(wú)犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會(huì )研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在同安控股門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十)錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，由崗位所在公司錄用。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式錄用，與錄用崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.若錄用人員為2023年應屆畢業(yè)生，至試用期屆滿(mǎn)仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執行，綜合薪酬待遇約17萬(wàn)/年，本薪酬待遇包含公司繳納的五險一金;享受帶薪休假、節日慰問(wèn)、員工宿舍等福利待遇。

六、其他事項

(一)本次招聘不收取考生費用;同時(shí)，參加面試的考生分地區定額包干報銷(xiāo)往返車(chē)費，其中安徽省內300元(不包含安慶各縣<市>區)、安徽省外600元。

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。

(五)本次招聘最終解釋權歸同安控股所有。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監督電話(huà)：0556-5595667、 0556-5566233(同安控股有限責任公司)

報名咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà)，于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

同安控股有限責任公司

2023年6月21日

附件1:同慶礦投下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2:同慶礦投下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件3:誠信承諾書(shū).docx