2023年蚌埠五河縣中醫院公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，五河縣中醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

招聘計劃詳見(jiàn)附件二《五河縣中醫院2023年招聘編制外工作人員崗位計劃表》

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有良好的思想道德修養、較強的團隊意識和協(xié)作精神;

5、適應崗位要求的身體條件，五官端正，語(yǔ)言表達流暢，溝通能力強;

6、崗位所需的其他條件。

7、公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年7月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、五河縣機關(guān)事業(yè)單位在職人員;

7、法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘崗位分為普通崗位和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位兩類(lèi)崗位，其中普通崗位考試采取筆試和結構化面試的方式，普通崗位開(kāi)考比例不低于2:1;緊缺專(zhuān)業(yè)崗位不設開(kāi)考比例，采取直接結構化面試的方式。 具體要求詳見(jiàn)附件二《五河縣中醫院2023年招聘編制外工作人員崗位計劃表》

具體程序為：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等

(一)報名及資格審查

報名采用現場(chǎng)報名的方式。

報名時(shí)間：2023年7月5日—7月11日。

上午8∶00--11∶30

下午2∶30--5∶30

2、報名地點(diǎn)：五河縣中醫院1號樓九樓人事科。

3、報名注意事項：

報名提交材料：各崗位報名時(shí)根據崗位要求需提供以下材料：

(1)附件一、五河縣中醫院2023年招聘編外工作人員報名表(一份)、近期小二寸照片2張。

身份證(正、反面)、畢業(yè)證、執業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復印件。

(2)根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時(shí)每科繳納筆試費用45元。

(3)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格。

報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個(gè)崗位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試，并簽署“誠信承諾書(shū)”。

(4)崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;招聘崗位被取消的報考人員可于接到醫院通知后改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時(shí)間2023年7 月14日8:00-17：00，逾期不再改報。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

報名成功者請于2023年7月21日攜帶本人身份證至報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試科目(見(jiàn)《五河縣中醫院2023年招聘編制外工作人員崗位計劃表》)

本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以準考證為準。

筆試考試科目滿(mǎn)分為100分。設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為60分?？忌P試成績(jì)在最低控制合格分數線(xiàn)以下的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試考試

筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：1.5比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試考試。同崗位入圍最后一名如成績(jì)并列，可同時(shí)入圍。面試分值為100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

緊缺崗位無(wú)筆試環(huán)節的直接進(jìn)入面試。

面試考試時(shí)間、方案另定。費用：80元/人。

(四)總成績(jì)合成

應聘人員總成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢、考察

根據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若仍不能區分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢參照省人力資源和社會(huì )保障局、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費用由報考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按考試總成績(jì)(按確定體檢人員規則)從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

招聘各環(huán)節的結果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )發(fā)布和公示。確定擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。對違反招聘相關(guān)規定和未能在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(七)待遇：試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇參照同崗位同類(lèi)人員執行。

四、紀律與監督

(一)本次招聘工作由縣人社局、縣衛生健康委員會(huì )指導，縣中醫院具體實(shí)施，駐衛健委紀檢組全程監督。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。

(三)按照國家、省有關(guān)要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消其報考或錄用資格。

考生需確保聯(lián)絡(luò )方式暢通，如因聯(lián)絡(luò )方式不暢無(wú)法聯(lián)系考生，則視為考生自動(dòng)放棄此次招聘資格。

咨詢(xún)報名電話(huà)：0552-5025627

監督舉報電話(huà)：五河縣中醫院紀檢 0552-5022061

本次公開(kāi)招聘公告、面試、體檢、聘用等后續信息，請報考人員及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhe.gov.cn)→政府信息公開(kāi)→政務(wù)公開(kāi)導航→企事業(yè)單位→五河縣中醫院查詢(xún)。

五河縣中醫院

2023年6月29日

附件:1.2023年五河縣中醫院公開(kāi)招聘編制外工作人員報名表.doc

2.五河縣中醫院2023年招聘編制外工作人員崗位表.xlsx