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        2023年合肥交通投資控股有限公司第二批次收費員招聘公告

        2023-06-30 10:58:44閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
        推薦題庫

        合肥交通投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥交投”)于2004年注冊成立,為合肥市屬重點(diǎn)監管企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍包括市域內國省干線(xiàn)公路投資建設、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運營(yíng)、重點(diǎn)工程項目建設、道路橋梁房建設計、施工、監理等業(yè)務(wù)承攬,同時(shí)逐步向工程代建、交通衍生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域拓展。

        合肥明巢高速公路有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“明巢公司”)為合肥交投全資子公司,負責明光至巢湖高速公路合肥段建設及營(yíng)運管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮,內設五個(gè)職能部門(mén),下轄收費站四處(蘇灣、夏閣、陳集、馬湖)。

        現因公司發(fā)展需要,明巢公司現面向社會(huì )招聘收費員26名(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接),具體招聘事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

        (二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

        二、招聘人員基本要求

        (一)遵守憲法和法律,無(wú)違紀違法行為。

        (二)身心健康,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

        (三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任感強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

        (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

        (五)入職后須服從公司統一管理。

        (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

        2.現役軍人。

        3.合肥交投所屬企業(yè)在職人員(含派遣人員)。

        4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員。

        6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        三、報名方式

        1.本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。

        2.應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷,從即日起開(kāi)始報名,2023年7月15日24:00截止。

        3.報名結束后,公司對所有報名人員進(jìn)行資格初審,符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知,招聘期間應聘者請保持通信暢通。

        四、招聘流程

        (一)簡(jiǎn)歷篩選及現場(chǎng)資格審查

        根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況,擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員。進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員攜帶身份證、畢業(yè)證和有關(guān)資料至指定地點(diǎn),根據本人意愿參加現場(chǎng)資格審查,通過(guò)現場(chǎng)資格審查者,方可進(jìn)入筆試環(huán)節,資格審查覆蓋招聘全過(guò)程。

        (二)筆試

        1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,筆試設最低分數線(xiàn)60分,考試內容為本崗位職責所需的相關(guān)知識。

        2.參加筆試人數與招聘計劃數比例不低于3:1,未達到比例,相應核減招聘計劃數。

        3.根據筆試成績(jì),按從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,若出現末位筆試分數相同者,一并進(jìn)入面試環(huán)節。

        (三)面試

        面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試設定最低分數線(xiàn)70分,對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節。

        (四)成績(jì)合成

        筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例計算最終合成成績(jì),即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,從高分到低分排序。根據崗位計劃招聘人數按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、背景調查人員。

        (五)體檢

        體檢由明巢公司統一安排并承擔相關(guān)費用。

        (六)背景調查

        背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

        (七)會(huì )議確定與公示

        根據考核、體檢及背景調查結果,確定擬聘用人員,經(jīng)公司會(huì )議研究后在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其聘用資格。

        因考生在體檢、背調環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的,可按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

        (八)員工聘用

        聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3-6個(gè)月。試用期內執行試用期工資標準,試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

        五、薪酬福利待遇

        擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金,享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

        六、應聘須知

        (一)年齡要求中:“28周歲及以下”為1994年7月1日(含)以后出生。

        (二)以上招聘各環(huán)節考生如未按要求參加者,視為自動(dòng)放棄。

        (三)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù),不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式進(jìn)行通知,請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

        (四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責,若在資格審查、考察等環(huán)節發(fā)現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

        (五)了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

        (六)本次招聘解釋權歸本公司所有。

        七、咨詢(xún)電話(huà):

        工作日:8:00-12:00

        14:30-17:30

        0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

        0551-67195315 田老師 智聯(lián)招聘

        監督電話(huà):

        0551-62720037 合肥交通投資控股有限公司紀委(監察專(zhuān)員辦公室)

        附件:合肥交投2023年第二批次收費員招聘計劃表.docx

        合肥交通投資控股有限公司

        2023年6月30日


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