2023年安慶港華燃氣有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶港華燃氣有限公司是由安慶市煤氣公司與香港中華煤氣有限公司共同組建的中外合資企業(yè)，主要從事安慶市城區的管道燃氣生產(chǎn)、加工、儲存、輸配和銷(xiāo)售，以及CNG加氣等相關(guān)業(yè)務(wù)。

作為安慶市城區的天然氣能源供應商及優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，安慶港華始終秉承“確保安全、提高效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不遺余力地推動(dòng)安慶市城市燃氣事業(yè)的建設發(fā)展，現燃氣管網(wǎng)已覆蓋我市建成區98%以上區域，管網(wǎng)配套小區居民戶(hù)數達30萬(wàn)戶(hù)。

安慶港華多年來(lái)注重人才培養和發(fā)展，持續構建管理及技能梯隊，以滿(mǎn)足公司穩定快速發(fā)展?，F為進(jìn)一步建設年輕、專(zhuān)業(yè)、高效的員工隊伍，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

計劃招聘11名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見(jiàn)《安慶港華2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.2023屆后畢業(yè)的在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律法規規定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年7月15日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2.報名方式：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名。報考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為：姓名+應聘崗位名)發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)《安慶港華2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

(3)《安慶港華2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)本人近期2寸(白底)電子證件照;

(6)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明等);

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員只能報考一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

1.報名時(shí)按招聘崗位規定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2023年7月16日17:00前登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。

3.報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

2、筆試內容及分值：筆試內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識及行業(yè)知識、崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。

3、筆試成績(jì)以及資格復審相關(guān)信息在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照3:1的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺另行公布。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

4.資格復審時(shí)，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力及專(zhuān)業(yè)知識掌握情況等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(六)成績(jì)合成

1.總成績(jì)按筆試成績(jì)50%，面試成績(jì)50%合成確定。

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如總成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若筆試成績(jì)仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.對體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、函調無(wú)犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶港華研究審定。

(九)公示

1、對體檢、考察合格并通過(guò)研究審定的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶港華官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規定公示3個(gè)工作日。

(十)錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，辦理聘用手續。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬待遇標準按用人單位薪酬管理制度執行，定崗后管理培訓生綜合薪酬待遇為9萬(wàn)-11萬(wàn)元/年，一線(xiàn)技術(shù)崗綜合薪酬待遇為8萬(wàn)-9萬(wàn)元/年;薪酬待遇包含公司繳納的五險二金、補充醫療保險;享受帶薪休假、節日慰問(wèn)等福利待遇。

六、其他事項

1、報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。

2、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦，也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動(dòng)。

3、報考人員應本人到場(chǎng)參加資格復審。確因特殊情況不能參加現場(chǎng)資格復審的，在征得招考單位同意后，由受委托人書(shū)面委托，攜帶報考人員和受委托人的有效身份證原件及復印件和資格復審相關(guān)材料到場(chǎng)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。如因受委托人原因導致未能進(jìn)入面試環(huán)節的，則由報考人員及受委托人承擔相應的責任。

4、本次招聘最終解釋權歸安慶港華所有，招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才集團人力資源服務(wù)有限公司)

監督管理電話(huà)：0556-5218077(安慶港華燃氣有限公司)

報名咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà)，于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶港華燃氣有限公司招聘領(lǐng)導小組

2023年7月3日

附件1：《安慶港華2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2：安慶港華燃氣有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件3：安慶港華燃氣有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx