2023年六安霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司夏季招聘公告

因我公司投資石料加工項目，根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員。

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘崗位有行政部職員、主辦會(huì )計、出納、安全管理員共4名，工作地點(diǎn)位于霍邱縣馬店鎮。具體招聘崗位要求見(jiàn)附件：《霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司行管人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規;

2.政治立場(chǎng)堅定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準。

(三)不得報考情形。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用。由招聘單位組織進(jìn)行。

(一)報名。

1.報考人員線(xiàn)上線(xiàn)下報名均可，二者選其一，不要重復報名。線(xiàn)下報名：報考人員需到霍邱縣城關(guān)鎮澤溝小區A區商業(yè)樓城投綜合辦公樓4樓(新汽車(chē)站對面)報名;線(xiàn)上報名：報考人員需登錄我方提供的網(wǎng)站進(jìn)行報名操作，網(wǎng)址為hqjytz.ahrccp.com。報名時(shí)間為2023年7月7日9:00至7月16日16:00，線(xiàn)下報名時(shí)間在工作日受理，逾期不再受理。報名咨詢(xún)電話(huà)：傅經(jīng)理17356489058。

報考人員需攜帶以下材料(網(wǎng)上報名上傳電子版，務(wù)必清晰，不能上傳復印件)：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)畢業(yè)證原件及復印件1份;

(3)招聘崗位規定要求的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份;

(4)本人近期免冠2寸正面照片四張。

報考人員所提供的材料必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.招聘崗位報名人數與計劃數的比例達到4:1方可開(kāi)考。

(二)筆試。

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行;

考試科目為一科，內容為《公共基礎知識》+《崗位專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分為100分;

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì )有更改，請保持電話(huà)通暢，逾期者責任自負;

3.筆試結束后10個(gè)工作日內公布成績(jì)。根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試成績(jì)，從高分到低分按4:1比例確定參加資格復審人員。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。

(三)面試。

考生攜帶準考證和本人有效身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準。

面試方案：采取市場(chǎng)化招聘方式，評委共5人，由用人單位選取，綜合考慮面試人員的學(xué)歷層次、相關(guān)職稱(chēng)等級、行業(yè)經(jīng)驗、談吐和精神面貌等，全部考生面試結束后經(jīng)評委綜合評價(jià)，向用人單位推薦錄用。

(四)體檢考察。

1.體檢在縣二院進(jìn)行，費用由用人單位承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。

2.如考生放棄體檢或體檢不合格的，在同崗位考生中按面試推薦順序依次從高到低遞補。

(五)公示、聘用。

1.擬聘人員公示3天;

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格;

3.對聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受公司正式員工待遇。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格;

4.聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔;

5.考生有效成績(jì)保留12個(gè)月，因崗位出缺，用人單位可根據需要依次遞補，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計。

(六)解聘。

若因投資計劃變更，用人單位可解除勞動(dòng)合同，提前三個(gè)月下達勞動(dòng)合同解除告知書(shū)，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定解決。

五、其他

(一)報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利;

(二)招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，報名資料復印件恕不退還;

(三)考生應遵守有關(guān)要求參加考試、體檢等環(huán)節。

附件：霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司行管人員崗位計劃表