2023年黃山市屯溪大位小學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，黃山市屯溪大位小學(xué)委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘珠算傳習班教師1名。

二、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備幼兒或小學(xué)教師資格證;

5.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.身體健康，能適應崗位工作要求;

7.有珠心算教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;

8.男女不限，年齡40周歲以下，為“1983年06月30日以后出生”;

9.有相關(guān)工作(或教學(xué))經(jīng)歷者可提供相關(guān)工作證明。工作證明截止時(shí)間為2023年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累積。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

10.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名與資格審查、面試與無(wú)生上課、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告

招聘計劃(崗位)等信息于07月10日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上統一發(fā)布。

(二)現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間：2023年07月12日—2023年07月18日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.報名地點(diǎn)：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968,18155911094(微信同步)

3.報名所需材料(原件經(jīng)審查后退回)：

⑴本人有效身份證原件及復印件1份;

⑵學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;

⑶職位要求的資格證書(shū)原件及復印件1份;

⑷1寸近期免冠彩色照片2張;

⑸有相關(guān)工作經(jīng)歷者提供工作經(jīng)歷證明;

⑹提供戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》原件。

4.資格審查：考生報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(三)考試

1.考試時(shí)間暫定于2023年08月02日，地點(diǎn)屯溪大位小學(xué)。

2.考試方式?？荚嚥扇∶嬖嚺c無(wú)生上課相結合的方式進(jìn)行。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)。

4.無(wú)生上課。無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

①面試和無(wú)生上課時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②報考人員參加考試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

5.成績(jì)合成。應聘人員最終成績(jì)按照面試(50%)與無(wú)生上課(50%)的合成成績(jì)確定，招聘工作小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員(如應聘人員合成成績(jì)相同的，選無(wú)生上課成績(jì)高者)。

(四)體檢

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，但最終成績(jì)不得低于60分。

(五)公示

根據考試、體檢結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。

(六)聘用

1.對公告無(wú)異議人員，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司委派到黃山市屯溪大位小學(xué)工作;

2.聘用人員入職手續由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司辦理，聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、合同管理及待遇

1.本次招聘的人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

2.錄用人員上崗后簽訂2年合同，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員工資待遇按學(xué)校有關(guān)規定執行(含基本工資、績(jì)效考核、工會(huì )福利、繳納社會(huì )保險等)。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年07月10日