2020年黃山市屯溪區部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

因工作需要，并經(jīng)區委編委會(huì )議研究同意，屯溪區部分事業(yè)單位將在黃山市其他區縣事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、比選原則

比選按照公平公正、擇優(yōu)選用、統一組織的原則進(jìn)行。

二、比選范圍、崗位數

面向黃山市其他區縣事業(yè)單位在編在崗人員，通過(guò)比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調10名工作人員(具體崗位詳見(jiàn)《屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員崗位表》)。

三、報名資格

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

(二)應具有5年及以上在編事業(yè)單位工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年8月24日(含)。

(三)年度考核均為合格及以上等次。

(四)具體崗位要求詳見(jiàn)崗位表。其中年齡計算方式為：如年齡35周歲以下，即1984年8月24日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的的依此類(lèi)推)。

(五)具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

(二)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

(三)按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

(四)法律、法規規定的其他情形。

四、比選程序

比選工作按照公告發(fā)布、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示及調動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員公告、崗位信息等于8月19日起在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)上統一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2020年8月24日至2020年8月26日上午8:00-12：00，下午2:30-17:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：

1.報名者按照要求填寫(xiě)《屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。報考人員所填寫(xiě)信息應當真實(shí)、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

2.報名需事先征得所在單位、單位主管部門(mén)同意并按人事管理權限報經(jīng)同級組織人社部門(mén)同意。同意報名的，各相關(guān)部門(mén)要在《報名表》相應位置簽署意見(jiàn)并加蓋公章。

3.報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復印件、職稱(chēng)證書(shū)原件復印件等)，于8月26日17:30前到區人社局事業(yè)單位人事管理股629室(聯(lián)系電話(huà)：2596311)現場(chǎng)報名。

4.報名的同時(shí)，對報考人員資格進(jìn)行審查，資格審查結果在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公告。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與比選崗位計劃數的比例達不到3:1的，經(jīng)屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組同意可按一定差額比例進(jìn)入面試。

5.報名人員認真閱讀《比選期間疫情防控須知》，現場(chǎng)報名時(shí)請佩戴好口罩，做好個(gè)人防護。進(jìn)入政府大樓需出示安康碼掃碼顯示的“允許通行”綠碼。

(三)面試

不同崗位采取不同面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

1、崗位代碼為80001-80002的報考人員采取“文字綜合能力測試+結構化面試”的方式進(jìn)行。

文字綜合能力測試和結構化面試滿(mǎn)分均為100分，最終按文字綜合能力測試占70%、結構化面試占30%合成面試成績(jì)(滿(mǎn)分為100分)。

2、崗位代碼為80003的報考人員采取“結構化面試”的方式進(jìn)行。

3、崗位代碼為80004-80006的報考人員采取“說(shuō)課”的方式進(jìn)行。

4、崗位代碼為80007的報考人員采取“專(zhuān)業(yè)理論答辯”的方式進(jìn)行。

報名資格審查通過(guò)人數超過(guò)30人的崗位則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)方式，按筆試成績(jì)高低確定前30人進(jìn)入面試。如果最后一名成績(jì)相同的，則一并確定為參加面試人員。加試筆試成績(jì)不計入面試成績(jì)。

為確保比選人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入面試。

面試工作由區人社局按照規定要求組織實(shí)施。面試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)當場(chǎng)向參加面試人員公布。為保證比選人員的質(zhì)量，面試成績(jì)必須達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

(四)體檢和考察

體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績(jì)從高分到低分以1∶1比例等額確定(最后一名成績(jì)相同的，采取加結構化面試的方式確定，相關(guān)信息另行通知)。體檢考察按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作由區人社局負責統一組織實(shí)施，參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行，紀檢監察部門(mén)全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由各比選用人單位主管部門(mén)負責統一組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和疫情防控等重大工作期間表現、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)辦理調動(dòng)手續

經(jīng)公示無(wú)異議，由各比選用人單位主管部門(mén)按擬聘人員名單，將《屯溪區事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員審批表》及其他相關(guān)材料報送區人社局辦理有關(guān)調動(dòng)手續。

調動(dòng)后，根據聘用單位現有崗位空缺情況按規定競聘上崗。

資格審查貫穿比選工作全過(guò)程。對違反公開(kāi)招聘規定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

本次比選工作在屯溪區事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區人社局會(huì )同區委組織部組織實(shí)施，區紀委監委全程監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0559-2596311(區人社局)

監督舉報電話(huà)：0559-2596560(區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1、《屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員崗位表》;

2、《屯溪區部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開(kāi)選調工作人員報名表》;

3、《比選期間疫情防控須知》

中共黃山市屯溪區委組織部

屯溪區人力資源和社會(huì )保障局

2020年8月19日