2023年杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司根據工作需要面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司介紹

杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司由杭州市、宿州市分別委派杭實(shí)集團下屬杭州市工業(yè)企業(yè)投資發(fā)展有限公司、宿州市高新建設投資有限責任公司共同注資組建，作為合作共建園區的運行主體，實(shí)行市場(chǎng)化運作，負責園區運營(yíng)管理、招商引資等工作。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統一組織、分工負責。優(yōu)的原則。

三、招聘計劃

本次招聘工作人員共計5名。財務(wù)部1名、運營(yíng)部2名、辦公室2名(詳見(jiàn)招聘崗位表)。公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

招聘相關(guān)信息于7月21日起在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市高新建設投資有限責任公司網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德素養和團隊協(xié)作精神;

(四)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市高新建設投資有限責任公司網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時(shí)間為2023年7月28日9:00至8月1日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個(gè)職位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

2. 資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net上進(jìn)行，初審時(shí)間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00。報考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責任自負。

3. 報名確認。報考人員可于8月1日17:00前隨時(shí)登錄宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期8月1日23:00。審查合格人員請登錄 http://szexam.pzhl.net繳納考試費用。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數;被取消招聘崗位的報考人員，可于8月2日09:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，考試內容為《公共基礎知識》。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員可于8月4日至8月5日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位根據招聘崗位計劃數，按3:1比例對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統一結構化面試和專(zhuān)業(yè)工作能力測試相結合的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，結構化面試和專(zhuān)業(yè)工作能力測試面試滿(mǎn)分皆為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占40%、結構化面試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)工作能力測試成績(jì)占30%合成確定?？荚囎罱K成績(jì)相同以面試成績(jì)?yōu)闇?計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標準進(jìn)行，根據職位招聘計劃數，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績(jì)依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

根據報考者綜合考試成績(jì)、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市高新建設投資有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員根據根據崗位價(jià)值、公司薪酬現狀、公司發(fā)展需要，來(lái)確定各崗位的薪酬等級，并按照規定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期期間享受公司正式員工薪酬待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：18756086928

監督舉報電話(huà)：0557-3697182

附件：杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司2023年招聘工作人員崗位表

杭宿高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展(宿州)有限公司

2023年7月21日