2023年蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強教戰略，滿(mǎn)足我校教育緊缺人才需求，全面提高教育質(zhì)量，根據《蚌埠市引進(jìn)和培養教育人才實(shí)施辦法》《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)崗位及計劃數

本年度擬引進(jìn)2名，具體條件詳見(jiàn)《蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)條件

報考人員除應具備蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才規定的基本條件外，還應具備以下條件：

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，身體健康。

3.年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對應的學(xué)位，具備招聘崗位學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證書(shū)。

5.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現役軍人。

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;已在蚌埠市內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間

2023年7月28日—8日3日。

2.報名材料

報名時(shí)需提交以下材料的電子稿(掃描件PDF格式文件)：

(1)《蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名表》(見(jiàn)附件2)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)。

(3)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類(lèi)獲獎(榮譽(yù))證書(shū)以及反映自己教學(xué)、教研成績(jì)的實(shí)證材料。

(4)工作經(jīng)歷證明材料(單位聘用合同或社保繳納證明)。

以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無(wú)效材料。

3.報名方式

報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件以“姓名+學(xué)科+人才引進(jìn)”命名。

4.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審結束后，初審合格人員為確認報考人員。網(wǎng)上資格初審結果及現場(chǎng)資格確認的有關(guān)事項，將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請報考人員主動(dòng)關(guān)注查詢(xún)。

(二)現場(chǎng)資格確認

初審通過(guò)人員按通知要求須攜帶報名材料原件，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格確認，并提交報名材料復印件一份(復印件不予退還)?，F場(chǎng)資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現場(chǎng)確認者，視為自動(dòng)放棄報考資格。報名材料如有弄虛作假者，一律取消報名資格。

經(jīng)現場(chǎng)資格確認符合招聘條件的報考人員入圍專(zhuān)業(yè)測試。入圍專(zhuān)業(yè)測試人員名單、測試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請報考人員主動(dòng)關(guān)注查詢(xún)。

(三)考核

考核分專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節，各環(huán)節滿(mǎn)分均為100分。

1.專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)。評委根據報考人員提交的反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，綜合分析任職條件、教學(xué)能力、學(xué)科競賽等情況，進(jìn)行賦分。

2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位適配程度。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jì)合成

考核工作結束后，報考人員考核成績(jì)依專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在蚌埠市教育局網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布?？己顺煽?jì)按專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)成績(jì)占總成績(jì)60%，面試成績(jì)占總成績(jì)40%的比例合成確定?？己丝偡譃?00分，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)排序。若考生各項目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察。主要側重于思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面的情況，并對擬錄用人員是否符合規定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確進(jìn)行復審。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考核成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)一次。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示后不再遞補。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報信息不影響聘用的，按規定程序辦理聘用等相關(guān)手續。符合蚌埠市教育人才引進(jìn)條件的人員，享受蚌埠市人才引進(jìn)的相關(guān)政策。

擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結束后3個(gè)月內解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。

五、工作紀律

本次公開(kāi)招聘工作由市紀委監委駐市教育局紀檢組全程監督，市教育局、市人社局指導。報考人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)引進(jìn)紀律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組根據情況研究確定。

本《公告》由蚌埠市教育局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0552-2043733(蚌埠第二中學(xué))

監督或投訴電話(huà)：

0552-2044954(蚌埠教育局人事科)

0552-3716687(蚌埠市紀委監委駐市教育局紀檢組)

0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

蚌埠第二中學(xué)

2023年7月19日

附件1：蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表(7.6).pdf

附件2：蚌埠第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名表.docx