2023年黃山祁門(mén)縣國有投資集團第三批次人才招聘公告

祁門(mén)縣國有投資集團為了更好地謀劃和積極開(kāi)展2023年集團重點(diǎn)業(yè)務(wù)，解決集團規模不斷擴大以及業(yè)務(wù)不斷拓展對人才的迫切需求，結合公司的發(fā)展戰略與實(shí)際情況，經(jīng)研究制定《2023年度第三批次人才招聘計劃》，面向社會(huì )公開(kāi)招聘引進(jìn)人才?，F將有關(guān)人才招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開(kāi)為原則;

(三)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃與需求

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)適應崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中涉及“年齡條件”的如“35周歲(含)以下”為“1988年7月31日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)國企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等被記入國企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)報考者不得報考聘用后即構成《公司人事管理回避規定》所列情形的崗位。

四、招聘方式

由祁門(mén)國投集團成立招聘工作領(lǐng)導小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，集團紀檢部門(mén)進(jìn)行全程監督。

五、招聘流程

此次招聘按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察(背景調查)、體檢、公示程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

由招聘工作領(lǐng)導小組對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市眾城人力資源有限公司負責組織實(shí)施，報考人員考試最終成績(jì)依照筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試(總分數100分)

報名人數達崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內容為綜合基礎知識。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

2、面試(總分數100分)

(1)面試人員確定：按照相應崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取結構化面試方式，為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)體檢與考察

體檢及考察工作由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室監督。

1、黃山市眾城人力資源有公司根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

2、體檢項目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執行。

3、體檢費用由報考者承擔。

4、考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、不良記錄、競業(yè)限制、專(zhuān)業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調查，對是否需要回避以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行考察。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

5、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，成績(jì)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結論或未按規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續，按規定簽訂勞動(dòng)合同。對反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

六、報名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )郵箱報名

1、報名時(shí)間：2023年7月21日--2023年7月27日(現場(chǎng)報名時(shí)間周一至周五8:00-11:30，下午14:00-17：00，周六、周日可選擇網(wǎng)絡(luò )郵箱報名);

2、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：祁門(mén)縣新城區水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò )郵箱報名：報名人員應將報名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2023年7月27日下午17:00。

經(jīng)招聘領(lǐng)導小組資格審查無(wú)異議的，由黃山市眾城人力資源公司在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)和“黃山市眾城人力資源”公眾號公告通知(報名截止后7日內)。通過(guò)郵箱報名的考生，須在筆試前將報名資料帶至現場(chǎng)遞交領(lǐng)導組進(jìn)行審核、查驗，確認無(wú)誤后方可參加考試。

報名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話(huà)：15212466660

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

七、報名提供資料

報考者應如實(shí)填寫(xiě)《祁門(mén)國投集團應聘登記及資格審查表》(附件二維碼)，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復印件;

2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

3、報考崗位所需的其他執業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū);

4、近期一寸免冠照片1張;

報考人員應對本人所提供個(gè)人信息負責，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

八、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期考核鑒定不合格予以解聘，其他不適合擔任此工作情形的予以解聘。

2、錄用人員的工資標準按照祁門(mén)國投集團公司薪酬管理制度執行。

九、有關(guān)事項

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負責解釋。本次考試不指定任何教材、復習資料。本次招聘過(guò)程由祁門(mén)國投集團紀委全程監督。

監督電話(huà):0559-4519386。

黃山市眾城人力資源有限公司

2023年7月21日

附件：

應聘登記及資格審查表