2020年蚌埠懷遠縣衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，報市人力資源和社會(huì )保障局核準，現就懷遠縣衛生健康事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘工作人員共174名，其中編制內工作人員73名，鄉鎮衛生院周轉池編制內工作人員31名，縣級公立醫院社會(huì )化用人控制員額70名(詳見(jiàn)“崗位計劃表”)。

(一)在2020年懷遠縣衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分崗位用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

2.國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(二)依據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)文件精神，此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中，鄉鎮衛生院拿出部分崗位面向本縣戶(hù)籍(或者生源)人員招聘。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的中等專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年8月31日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì )公布。(招聘各環(huán)節的結果及后續相關(guān)事宜如考試成績(jì)公布、面試通知、面試成績(jì)、體檢通知等均在懷遠縣政府網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1.報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報考人員須自行下載打印“2020年懷遠縣衛健系統公開(kāi)招聘工作人員報名表”(簽名須本人手寫(xiě))，每位報考人員限報一個(gè)崗位(以崗位代碼區分)。

考生報名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像，攜帶本人有效身份證原件、近期小二寸免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等原件和復印件，屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

2.報名時(shí)間：2020年8月31日—9月4日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3.報名地點(diǎn)：懷遠縣衛生服務(wù)中心五樓516室(懷遠縣榴城鎮乳泉大道與卞河路交口，榴城鎮政府東側)

4.考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件)。

5.其他事項

(1)各崗位報名人數與招聘計劃數設定開(kāi)考比例(招聘計劃數為2人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘計劃數為3-5人的崗位，按1：2比例確定;招聘計劃數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定)，不足開(kāi)考比例的，相應減少或取消該崗位招錄計劃數(減少招錄計劃數的崗位開(kāi)考比例不變，若有減少或取消崗位計劃情況，將于報名結束后在網(wǎng)站公示)。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;報考崗位被取消的人員，可在9月8日到懷遠縣衛生服務(wù)中心五樓516室報符合條件的其它崗位。

(2)2020年9月18日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人有效身份證和筆試收費票據到懷遠縣衛生服務(wù)中心五樓516室領(lǐng)取《準考證》。

(3)報名時(shí)考生需出具安康碼，并佩戴口罩，在工作人員安排下有序進(jìn)入報名場(chǎng)所進(jìn)行報名。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(1)行政管理、財務(wù)管理、收款、器械管理、計算機等崗位筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，以及判斷推理，言語(yǔ)理解與表達等;其余崗位筆試科目為《醫學(xué)基礎知識》，筆試主要內容為醫學(xué)基礎知識和衛生法律法規。

(2)筆試時(shí)間為2020年9月19日，筆試地點(diǎn)及具體要求等見(jiàn)《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

(3)筆試總分為100分，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達不到50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試

面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

(1)根據筆試成績(jì)，同一崗位(以崗位代碼區分)在達到筆試最低控制合格分數線(xiàn)人員中從高分到低分確定參加面試人員(招聘數為2人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘數為3-5人的崗位，按1：2比例確定;招聘數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定)，如出現崗位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。最后一名如成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。

(2)面試總分為100分，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)面試入圍人員需在規定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知)、交納面試費(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試費按每人80元標準收取)，考生如不在規定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補(最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選)。

3.面試后，筆試與面試成績(jì)按4:6(最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.4+面試成績(jì)×0.6)的比例合成考試最終成績(jì)(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。

(四)體檢、考察

1.根據最終成績(jì)，按照崗位計劃數同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績(jì)并列，以面試成績(jì)高低排序;若面試成績(jì)相同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，工作年限長(cháng)者優(yōu)先。

2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)選崗

考察合格人員進(jìn)入選崗程序，同一崗位根據最終成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行選崗。若最終成績(jì)并列，以面試成績(jì)高低排序;若面試成績(jì)相同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，工作年限長(cháng)者優(yōu)先。

(六)公示和聘用

1.體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣政府網(wǎng)公示一周。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.因體檢、考察、選崗等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位根據考試最終成績(jì)依次等額遞補(遞補僅限一次)。

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人員管理

(一)編制內工作人員按事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

(二)鄉鎮衛生院周轉池編制內工作人員

1.招聘結果確定后，由縣級醫共體牽頭公立醫院(縣人民醫院、縣中醫院)統籌安排到鄉鎮衛生院工作，并與定崗的鄉鎮衛生院、縣級醫共體牽頭醫院簽訂三方聘用合同(聘用合同報縣衛健委備案一份)，按規定落實(shí)鄉鎮衛生院周轉池編制、崗位及工資待遇。

2.使用鄉鎮衛生院周轉池事業(yè)編制的人員，由縣級醫共體牽頭公立醫院統一管理，為鄉鎮衛生院周轉池編制在編人員，納入實(shí)名制管理，鄉鎮衛生院負責日常管理，縣級醫共體牽頭公立醫院監督指導。使用鄉鎮衛生院周轉池事業(yè)編制的人員，除住院醫師規范化培訓外，在縣域醫共體牽頭公立醫院連續工作時(shí)間不得超過(guò)1年。

3.在鄉鎮衛生院編制有空缺時(shí)，可將使用鄉鎮衛生院周轉池事業(yè)編制的人員，納入鄉鎮衛生院事業(yè)編制管理。

4.使用鄉鎮衛生院編制周轉池的人員中，達到醫共體牽頭縣級公立醫院事業(yè)編制周轉池使用標準，經(jīng)過(guò)考核、批準，可擇優(yōu)選聘納入縣級公立醫院編制周轉池管理，落實(shí)縣級醫院崗位及相關(guān)政策待遇。其中，本科及以上學(xué)歷人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務(wù)不低于3年或累計在崗服務(wù)不低于5年;大專(zhuān)學(xué)歷人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務(wù)不低于5年或累計在崗服務(wù)不低于6年。

(三)縣級公立醫院社會(huì )化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級公立醫院周轉池編制進(jìn)入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入縣級公立醫院周轉池編制管理。

五、其他

1.為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀委監委派駐紀檢監察組對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督。

2.疫情防控期間，考生需按照有關(guān)要求要求做好自我防護，按照疫情防控有關(guān)要求執行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

4.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發(fā)現考生有違背“誠信承諾書(shū)”的行為，將取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

5.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

6.本《公告》由懷遠縣衛生健康委員會(huì )、懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2215828、8025327

監督電話(huà)：0552-8017411、13155283889

附件：1.2020年衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（編內）.xlsx

2.2020年衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（周轉池）.xlsx

3.2020年衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（社會(huì )化用人控制員額）.xlsx

4.2020懷遠縣衛健系統公開(kāi)招聘工作人員報名表.xlsx

5.疫情防控期間招聘須知.docx

懷遠縣衛生健康委員會(huì )

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年8月19日