2023年馬鞍山市科技館面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告

根據《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機編辦〔2021〕79號)要求，現就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市科技館面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、資格證書(shū)等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;

(2)熱愛(ài)科普教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感;

(3)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(4)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現役軍人及在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年7月14日—2023年7月19日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、逾期不再接受報名。

2.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、資格證書(shū)原件及復印件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

5.報考人數與職位招聘計劃數原則上比例應不小于3:1，不足規定比例的按實(shí)際報考人數確定。

6.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

1.筆試

筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

2.筆試內容：綜合知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試

(1)采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績(jì)相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

4.成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jì)，上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)，最后一名如合成成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市科技館負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市科技館反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規定，由馬鞍山市科技館負責聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行;入職人員不滿(mǎn)一年或年終考核不合格離職人員不享受當年年終各項目標獎勵。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執行。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對選聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

本《公告》由馬鞍山市科技館和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)：0555-2486411、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

0555-5211090(市科技館)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

馬鞍山市科技館

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年7月14日

附件：1.《崗位計劃表》

2.《報名登記表》

3.《報考誠信承諾書(shū)》