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        2023年馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局特種設備監督檢驗中心編外聘用人員招聘公告

        2023-07-26 11:07:03閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)
        推薦題庫

        根據《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求,結合招聘單位實(shí)際,現將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘單位及名額

        因工作需要,馬鞍山市特種設備監督檢驗中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員7名,具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計劃表》。

        二、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

        (三)堅持統一組織、分工負責。

        三、招聘資格條件

        符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本條件。

        報考人員應具有下列條件:

        (1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        (2)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

        (3)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月  (含)以后出生”。

        具有下列情形的人員,不得報考:

        (1)不符合招聘條件要求的人員;

        (2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        (3)現役軍人;

        (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        四、招聘程序及辦法

        招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

        (一)報名

        1. 報名時(shí)間:2023年7月18日—2023年7月28日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),周六周日、法定節假日不接受報名,逾期不再接受報名。

        2. 報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

        報名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號,國際華城南門(mén)對面)。

        3. 報名者須攜帶材料:

        (1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2,請自行下載填寫(xiě)并打印)。

        (2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。

        (3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3,請自行下載填寫(xiě)并打印)。

        4. 報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應聘資格。

        5. 所有報名資料恕不退還。

        6、報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的,即取消其報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取報名資格的,將按有關(guān)法律法規給予處罰。

        (二)考試

        考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。報考人數與招聘計劃數比例應不小于3:1,不足3:1的按照實(shí)際報考人數確定。01崗位成功報名人數少于9人時(shí)直接進(jìn)行面試,02崗位成功報名人數少于12人時(shí)直接進(jìn)行面試。

        1.筆試

        (1)具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (2)筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分,筆試內容為:特種設備相關(guān)法律、法規及理工類(lèi)綜合知識。

        (3)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布,請考生注意查看。

        2、面試

        (1)面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例,按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)群公告。

        (2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的,不再遞補),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的,面試成績(jì)必須達到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節,面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

        3. 成績(jì)合成

        筆試和面試成績(jì)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jì)相同者,以面試成績(jì)高者錄用。

        (三)體檢及考察

        1、體檢。參照公務(wù)員招錄的體檢標準執行,在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

        2、考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現。

        3. 因體檢、考察不合格,或應聘者不參加體檢、考察,出現報考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補。

        4.對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,按考試最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(如最終成績(jì)相同,以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

        (四)公示和聘用

        體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報市相關(guān)部門(mén)備案,在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規定程序辦理報批等手續。

        五、相關(guān)政策和待遇

        一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財政局會(huì )同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會(huì )保險及住房公積金繳納標準執行。

        六、其他有關(guān)事宜

        1.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員,將納入馬鞍山市特種設備監督檢驗中心備用人才庫,有效期限1年。根據馬鞍山市特種設備監督檢驗中心現有人員離職等情況造成崗位空缺的,可以按照總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補,并在履行體檢和考察程序后予以聘用。

        2.本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息,將按照程序和規定陸續在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公布,請報考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢(xún)。

        3.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng),免收報名費和面試費。任何收費行為均與我公司無(wú)關(guān),敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

        七、監督檢查

        為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權,有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

        本《公告》由馬鞍山市特種設備監督檢驗中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息,報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

        報名咨詢(xún):0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

        監督舉報:0555-8221212(馬鞍山市特種設備監督檢驗中心)

        馬鞍山市特種設備監督檢驗中心

        馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

        2023年07月18日

        附件:1.《崗位計劃表》

        附件:2.《報名登記表》

        附件:3.《報考誠信承諾書(shū)》


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