2023年阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司內部競聘公告

為了落實(shí)三項制度改革要求，形成能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機制，有效發(fā)掘有潛力的人員，將適合的人員放到合適的崗位上，根據工作需要，阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司改制后公司擬向企業(yè)內部公開(kāi)競聘。

一、競聘方式

本方案所稱(chēng)競聘上崗是指在公司范圍內公開(kāi)職位和任職條件，用公開(kāi)競聘的方式選任上崗人員。

二、競聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)個(gè)人意愿與公司安排相結合的原則;

(三)評價(jià)與考察相結合的原則。

三、競聘條件

(一)公司全體在編正式員工;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(三)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(四)遵紀守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全;

(五)安心競聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

(六)具有勝任競聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;

(七)身體健康，能正常履行崗位職責;

(八)每位競聘人員只能競聘一個(gè)崗位;

(九)所有競聘人員須服從公司崗位調劑。

四、競聘崗位及人數

(一)改制后公司

1、綜合管理辦公室文秘崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)院校畢業(yè)，有較強的糧食專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)具有較強的語(yǔ)言表達能力、嚴謹的邏輯思維能力、扎實(shí)的文字功底和宣傳策劃能力，能夠根據高層要求在極短的時(shí)間內高效率、高質(zhì)量地獨立草擬出臺各類(lèi)文書(shū)材料;具備獨立組織各種會(huì )議及重大活動(dòng)的經(jīng)驗和能力，對于領(lǐng)導交辦的事情能及時(shí)跟進(jìn)并組織完成。

(3)能夠熟練使用office等辦公軟件，擅長(cháng)PPT制作，熟悉行文辦文規范和流程。

(4)誠實(shí)、敬業(yè)、責任感強;思維清晰、悟性高、為人熱情、勇于擔當、辦事認真細致，善于溝通協(xié)調，具有良好的待人接物能力、執行能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

(5)能夠根據工作崗位內容需要適應不定期加班，能夠承受綜合文秘的工作壓力。

(6)從改制前公司的在崗人員中選聘。

2、綜合管理辦公室綜合后勤崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)院校畢業(yè)，有較強的糧食專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉人事檔案管理知識，社保繳納、離退休辦理流程。

(3)熟練掌握運用各類(lèi)辦公軟件及各式表格單據的制作。

(4)工作認真負責、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

3、資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，糧食類(lèi)院校畢業(yè)，有較強的糧食專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè)和信息化專(zhuān)業(yè)知識，具有資產(chǎn)數據報表制作的能力。

(3)熟練掌握運用各類(lèi)辦公軟件及資產(chǎn)信息化管理系統。

(4)工作認真負責、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

4、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗(1人)。

競聘要求：

(1)具備豐富的糧食專(zhuān)業(yè)知識，對糧食購銷(xiāo)工作有深刻認知，有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。具備市場(chǎng)化糧食經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

(2)高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。

(3)熟練掌握運用各類(lèi)辦公軟件及各式表格單據的制作。

(4)有較強的觀(guān)察力和應變能力，工作努力，積極進(jìn)取，責任心強，有工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

(二)改制后公司下屬分公司

四個(gè)分公司的綜合管理辦公室主任崗(每個(gè)分公司一名，共4人)。

競聘要求：

(1)學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉糧食專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉辦公室各類(lèi)業(yè)務(wù)。

(3)熟練掌握運用各類(lèi)辦公軟件及各式表格單據的制作。

(4)工作認真負責、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

(三)改制后公司下屬基層糧站

兩個(gè)基層糧站的站長(cháng)崗(共2人)。

競聘要求：

(1)工作認真負責，品行端正，服從管理，責任心強。

(2)具有組織協(xié)調能力，應急應變的能力，吃苦耐勞，能夠堅守崗位。

(3)熟悉糧食行業(yè)的保管、存儲等各項業(yè)務(wù)。

(4)有豐富的各類(lèi)糧食收購經(jīng)驗。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

五、競聘程序

競聘方式實(shí)行公開(kāi)題目競聘面試方式進(jìn)行，競聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試(綜合管理辦公室文秘崗)、機考(資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗)、面試、成績(jì)公示、擬聘任公示等。

(一)網(wǎng)上報名

1、報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。參加競聘人員登陸正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2、統一報名時(shí)間：2023年8月5日08：00—2023年8月9日15：00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加競聘。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

(二)資格審查

1、報名期間，對參加競聘人員進(jìn)行滾動(dòng)資格審查，待平臺通過(guò)審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2天。參加競聘人員在報名時(shí)需上傳以下資料：

(1)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)。

(2)公示期結束后，在正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/)公布考試題目。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消考試資格：

(1)學(xué)習與工作經(jīng)歷與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格審查的;

(4)凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

資格審查合格的綜合管理辦公室文秘崗競聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節，競聘崗位實(shí)際報名人數與競聘計劃數比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，確因工作急需的，經(jīng)阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司研究同意，可降低競聘比例直接開(kāi)考。

1、筆試科目和內容

(1)筆試科目：《公函寫(xiě)作》，滿(mǎn)分為100分。

(2)筆試時(shí)長(cháng)：45分鐘。

(3)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(4)考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：2023年8月12日(周六)下午13:30-14:15

(2)筆試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)地點(diǎn)為準;報考人員憑面試通知書(shū)及身份證原件到指定的考場(chǎng)參加考試。

(3)報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)機考

資格審查合格的資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗競聘人員進(jìn)入機考環(huán)節，競聘崗位實(shí)際報名人數與競聘計劃數比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，確因工作急需的，經(jīng)阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司研究同意，可降低競聘比例直接開(kāi)考。

1、機考科目

(1)機考科目：機考科目為《office辦公軟件實(shí)操》(Word、Excel)，滿(mǎn)分為100分。

(2)機考時(shí)長(cháng)：30分鐘。

(3)機考采用封閉式電腦實(shí)操形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(4)考試最終成績(jì)按機考成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

2、機考時(shí)間及地點(diǎn)

(1)機考時(shí)間：2023年8月12日(周六)下午13:30-14:00

(2)機考地點(diǎn)：以面試通知書(shū)地點(diǎn)為準;報考人員憑面試通知書(shū)及有效身份證原件到指定的考場(chǎng)參加考試。

(3)報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加機考的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)面試

1、所有參加競聘的人員待平臺通過(guò)審核后，及時(shí)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(http://zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知，在規定時(shí)間內打印面試通知書(shū)。

2、參聘人員攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。所報崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分，方可進(jìn)入后續程序。

3、采取公開(kāi)題目競聘面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試滿(mǎn)分100分。參加競聘比例3 ：1，按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排名。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)規定為準。

5、參加競聘考試人員，需提前30分鐘到達考試地點(diǎn)進(jìn)行身份核驗后進(jìn)入候考室待考。面試結束后，進(jìn)入等分室等待簽字確認分數后有序離開(kāi)考場(chǎng)。

6、應聘人員有缺考、違紀、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

7、主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、邏輯思維、語(yǔ)言表達、崗位匹配性等方面。

(六)成績(jì)公示

1、本次競聘人員考試的筆試成績(jì)、機考成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)確定后均在正德人事考試服務(wù)平臺(http://zhengdekaoshi.com)進(jìn)行公布。

2、本次競聘所有崗位中的綜合管理辦公室文秘崗競聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定;資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗競聘人員考試成績(jì)按機考成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

3、成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、機考成績(jì)和考試最終成績(jì)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：

(綜合管理辦公室文秘崗)考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.4+面試成績(jì)×0.6

(資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗)考試最終成績(jì)=機考成績(jì)×0.4+面試成績(jì)×0.6

(其他崗位)考試最終成績(jì)=面試成績(jì)×1.0

(七)擬聘任公示

1、由競聘工作小組負責公示崗位擬聘任人員名單。競聘者如對競聘過(guò)程、競聘結果有異議，可在競聘結果公布3日內向競聘申訴處理小組提出申訴;競聘申訴處理小組進(jìn)行核實(shí)后，最終裁定。

2、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司相關(guān)工作程序辦理聘任手續，并進(jìn)行期限考察。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、競聘崗位考察期

1、本次競聘的文秘、綜合后勤、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理以及分公司綜合辦公室主任崗位考察期為6個(gè)月。

2、本次競聘的糧站站長(cháng)崗位考察期為12個(gè)月。

七、其他注意事項

1、競聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響競聘公正的，應主動(dòng)申請回避。競聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

2、對違反公開(kāi)競聘紀律的工作人員和競聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。競聘人員在競聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。

3、競聘者須持續關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺，競聘過(guò)程中因競聘人員通訊方式不暢導致無(wú)法收到通知或逾期響應的，后果由競聘人員本人負責。

4、阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司改制后公司對本次競聘享有最終解釋權。

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咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30;14:00-17:00(工作日)。

阜陽(yáng)市潁州區糧食發(fā)展有限公司

2023年8月4日