2023年宿州市黨風(fēng)廉政建設教育中心公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，經(jīng)研究，宿州市黨風(fēng)廉政建設教育中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員);

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)年齡一般在30周歲以下(1992年8月1日以后出生)，取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷放寬至35周歲(1987年8月1日以后出生);

(八)崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)人事考試中因違紀，被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時(shí)間為2023年8月11日9:00至8月15日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《宿州市黨風(fēng)廉政建設教育中心公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月15日16：30前可隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月15日17：30前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于8月15日23：00前登錄http://szexam.pzhl.net按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月16日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

四、考試與資格復審

考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行，報考人員持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

(一)筆試

考試科目為《公共基礎知識》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、專(zhuān)業(yè)知識等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入面試。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員可于8月17日至8月18日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(二)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(三)面試

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。面試人選根據招聘計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。崗位招聘數與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，提前設定面試最低分數線(xiàn)為65分。對面試成績(jì)未達65分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試考官組一般不少于7人，面試考官原則上實(shí)行全部考官異地交流。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在宿州紀檢監察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%;上述成績(jì)均按百分制計算(計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先，如兩者都相同則需進(jìn)行加試，加試方案另行通知)。

五、體檢和考察

根據招聘計劃，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢合格人員按招聘計劃1：1比例確定為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市紀檢監察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示7天。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為招聘人員。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，按規定辦理相關(guān)聘用手續。被聘用人員在試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

七、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在宿州紀檢監察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布，請報考人員登錄查詢(xún)。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本《公告》由宿州市紀委監委組織部負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3035442

監督舉報電話(huà)：0557-3033263

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2023年宿州市黨風(fēng)廉政建設教育中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

中共宿州市紀律檢查委員會(huì )

2023年8月4日