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        2023年蚌埠市中級人民法院公開(kāi)招聘工作人員公告

        2023-08-07 16:59:37閱讀()蚌埠市中級人民法院
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        蚌埠市中級人民法院因工作需要,經(jīng)院黨組研究決定,委托蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司負責此次招聘工作。具體招聘方案如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

        二、招聘計劃

        此次招聘崗位新聞采編崗位工作人員1名、新媒體運營(yíng)崗位工作人員1名。具體詳見(jiàn)附件《2023年蚌埠市中級人民法院招聘工作人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息后續相關(guān)考試事項將在安徽省蚌埠市中級人民法院網(wǎng)(http://bbzy.ahcourt.gov.cn)和“蚌埠市中級人民法院”官方微信公眾號上統一發(fā)布。

        三、招聘條件

        (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)事業(yè),遵紀守法,品行端正,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè);

        (二)年齡在40歲以下(1983年8月后出生),身體健康,五官端正,具有正常履行職責的身體條件;

        (三)留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證,且符合招考崗位專(zhuān)業(yè)條件,具備一定的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調能力。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        2.曾被開(kāi)除公職、辭退的;

        3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

        4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

        5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊?

        6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員;

        7.法律、法規規定的其他情形。

        四、招聘程序

        招聘工作按照以下環(huán)節依次進(jìn)行,每個(gè)環(huán)節要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。

        (一)報名及資格審查

        1.報名方式及時(shí)間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統一報名時(shí)間為2023年8月10日9:30—8月14日16:00,逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

        2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名,簽署“誠信承諾書(shū)”,填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

        3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規處理。

        4.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后,于8月14日16:00前可隨時(shí)登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在8月14日18:00前改報。

        5.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員,請于2023年8月15日12:00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)通過(guò)網(wǎng)上銀行支付平臺繳納面試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定,面試費用按每人80元收取,逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄報考。

        6.招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1:2,不足規定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位計劃數。

        (二)現場(chǎng)資格復審

        對通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員予以現場(chǎng)資格復審,資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審時(shí),報考人員應提供以下證件及材料:報名表(考生自行在報名系統打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件、復印件及崗位要求提供的相關(guān)證明材料?,F在職人員需提交單位書(shū)面同意報考證明。

        凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符,或不在規定時(shí)間接受資格復審的,取消其參加下一環(huán)節資格。資格復審時(shí)間、地點(diǎn),以網(wǎng)站公告為準。

        (三)面試

        通過(guò)現場(chǎng)資格復審的考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式,主要考察應試者的基本素質(zhì)、工作能力、溝通和協(xié)調能力等,滿(mǎn)分100分。

        對因招考人數較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數法計算考生面試成績(jì)。

        采用修正系數計算面試成績(jì)的具體方法為:考生面試成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試原始平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試原始平均成績(jì))。計算面試平均成績(jì)時(shí),應采用有效面試原始成績(jì),缺考和放棄答題考生的成績(jì)不應列入計算。采用修正系數法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個(gè)考生候考組。

        (四)實(shí)際操作能力測試

        面試后,按照崗位從高分到低分1:3的比例確定入圍實(shí)操人員,如最后一名考生分數相同,則一并進(jìn)入實(shí)操。采取限時(shí)命題采編新聞稿件、短視頻制作、微信公眾號編輯、運營(yíng)方案策劃等方式開(kāi)展實(shí)操測試;主要考察考生在相關(guān)崗位的實(shí)際操作能力,具體考試內容及情況另行通知。

        (五)成績(jì)合成

        總成績(jì)依面試成績(jì)與實(shí)操成績(jì)合成確定,其中面試成績(jì)占40%、實(shí)操成績(jì)占60%。

        按各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績(jì)最后一名分數并列,依次按實(shí)操成績(jì)由高到低順序排列,若面試、實(shí)操成績(jì)均相同,則通過(guò)加試的辦法確定考察人選。

        五、體檢與考察

        (一)體檢

        體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

        (二)考察

        入圍考察人員,由蚌埠市中級人民法院按照有關(guān)規定進(jìn)行考察,考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的,經(jīng)研究同意后錄用。

        六、用工方式及待遇

        (一)考察后確定的錄用人員以勞務(wù)派遣形式與蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格的,正式聘用;合同期滿(mǎn)后,由聘用單位進(jìn)行聘期考核,根據考核結果,由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續聘用。

        (二)人員受聘期間,薪酬由基礎工資和績(jì)效工資兩部分組成,其中基礎工資為4500元左右(含養老、失業(yè)、醫療、工傷保險、公積金個(gè)人繳納和單位繳納部分),績(jì)效工資根據每月發(fā)布、制作的新聞和音視頻作品數,結合完成一定的目標值,如關(guān)注數、閱讀數、轉發(fā)數等指標確定。同時(shí),加入我院工會(huì ),享受工會(huì )體檢、年節慰問(wèn)等福利。

        七、其它事項

        本次招聘考試,不統一指定教材和復習資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

        招聘考試結束后,將保留所有參加考試考生的總成績(jì),以有效總成績(jì)60分以上的為基礎建立人才儲備庫,此次招聘人員上崗后,再出現空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補,遞補時(shí)按照體檢、考察及錄用環(huán)節進(jìn)行。

        本公告未盡事宜,由蚌埠市中級人民法院負責解釋。

        政策咨詢(xún)電話(huà):0552--3131511

        監督舉報電話(huà):0552--3131510

        報名系統電話(huà):0552--2043088

        蚌埠市中級人民法院

        2023年8月4日


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