2023年合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司第二次社會(huì )公開(kāi)招聘公告

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：百姓云平臺)，成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團有限公司、合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司和合肥報業(yè)傳媒有限公司共同發(fā)起成立的國有企業(yè)。公司堅持“黨建引領(lǐng)、國企擔當、利企惠民”的戰略目標，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺定位，以合肥通APP原有活躍用戶(hù)、公共服務(wù)及信息服務(wù)運營(yíng)為基礎，圍繞“醫、學(xué)、住、行、游、購、娛、政”八大生活場(chǎng)景，提供線(xiàn)上服務(wù)統一入口，統籌搭建 “政府端、百姓端、企業(yè)端”三大服務(wù)平臺，致力于打造由“政府牽頭、國資主導”的真正服務(wù)全民的一站式生活體驗互聯(lián)網(wǎng)平臺。因企業(yè)發(fā)展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

(二)引進(jìn)合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司企業(yè)發(fā)展急需的人才。

(三)注重基本素養，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求詳見(jiàn)《合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“40周歲及以下”為1982年7月1日(含)后出生;“35周歲及以下”為1988年7月1日(含)后出生;因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，以2023年8月1日為截止日期計算。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.現役軍人。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的。

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執行人的。

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

社會(huì )公開(kāi)招聘信息通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、肥鮮到家公眾號、速上班招聘小程序等平臺發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。請將《合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司社會(huì )招聘報名登記表》(打印簽字版)、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件、專(zhuān)業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)復印件(應屆畢業(yè)生請提供就業(yè)相關(guān)證明文件)、作品資料等相關(guān)材料打包以郵件(附件)的形式發(fā)送至talents@ahhshr.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式。工作人員以郵件收到材料為準進(jìn)行資格審查。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日(2023年8月7日)起至2023年8月13日17:30截止，逾期不再接受報名。

(三)筆試

1.筆試內容：《綜合知識》主要考察應聘人員的邏輯推理能力、語(yǔ)言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫(xiě)等綜合素質(zhì)，筆試題型分為客觀(guān)題和主觀(guān)題，考試時(shí)長(cháng)為 120 分鐘。

2.筆試總分數為100分。

3.筆試時(shí)間：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

4.筆試地點(diǎn)：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結構化方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

3.面試內容：考察應聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應對、處理實(shí)際問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)等能力。

4.面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數要求為60分。

5.面試成績(jì)計算：面試成績(jì)取面試考評人員打分的平均分，即為考生面試成績(jì)。

(五)筆面試篩選規則

1.根據實(shí)際情況，面試環(huán)節采用一輪面試或二輪面試進(jìn)行。

2.設定筆試最低分數要求為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試后按照筆試成績(jì)從高分到低分順序根據招聘崗位計劃數，按1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節。

3.若崗位面試采用一輪，當比例不足1：6，全部進(jìn)入面試環(huán)節。

4.若崗位面試采用二輪，則按照一輪筆面試總成績(jì)從高分到低分順序根據招聘崗位計劃數，按照1：3進(jìn)入二輪面試環(huán)節。

5.若采用一輪面試即總成績(jì)=筆試成績(jì)(30%)+面試成績(jì)(70%)，成績(jì)計算時(shí)，均保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入;若采用二輪面試即總成績(jì)取第二輪面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，均保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

6.筆面試環(huán)節最后一名成績(jì)相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節;如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計劃重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫院進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》執行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢合格人員的考察，由合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司組織實(shí)施背景調查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為一年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會(huì )保險、住房公積金、周末雙休等福利。

六、其他事項

1.本《公告》由合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司負責解釋。

2.合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責任由考生本人承擔。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)設輔導班，公司將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

6.本次招聘不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

7.本次招聘工作接受紀檢監督、社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：15155185654(李老師) 18056866795(孫老師)

監督電話(huà)：0551-63539209

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司

2023年8月7日

附件：1.招聘工作人員計劃表.xls

2.招聘報名表.doc