2023年合肥巢湖市總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者公告

根據工作需要，巢湖市總工會(huì )現面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名社會(huì )化工會(huì )工作者?，F就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規，擁護黨的領(lǐng)導;

3.熱愛(ài)工會(huì )工作，事業(yè)心和責任心強;

4.熟悉《中國工會(huì )章程》《工會(huì )法》等法律法規，有一定的政策理論水平;

5.品行端正，身體健康，具有較強的組織協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達能力;

6.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷(須于2023年8月22日前取得相應的學(xué)歷證書(shū));

7.具有巢湖市常住戶(hù)口(不含學(xué)校集體戶(hù)口)，年齡在35周歲以下(1988年9月1日后出生)。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、聘用。

(一)報名

1.報名方式

采取現場(chǎng)報名，考生報名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿等證件資料原件及復印件，近期1寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《巢湖市2023年公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者報名登記表》，報名資料復印件不再返還。

報名結束后，招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，取消招聘計劃。

2.報名地點(diǎn)

巢湖市總工會(huì )職工服務(wù)中心(巢湖市工人文化宮一樓，東風(fēng)路34號)，聯(lián)系人：沈梅，聯(lián)系電話(huà)：0551—82315871;13805656624。

3.報名時(shí)間

2023年8月17日—8月22日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

4.領(lǐng)取準考證時(shí)間、地點(diǎn)

2023年8月25日(上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)，在巢湖市總工會(huì )職工服務(wù)中心(巢湖市工人文化宮一樓，東風(fēng)路34號)領(lǐng)取準考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《公共基礎知識》。內容主要包括習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、時(shí)事政治、工會(huì )基礎知識(《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》)、公文寫(xiě)作、人文、歷史等，滿(mǎn)分為100分。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

8月26日上午9:00—11:00 《公共基礎知識》

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

3.筆試成績(jì)公布

筆試成績(jì)在巢湖市人民政府網(wǎng)站和巢湖市總工會(huì )微信公眾號上公布，并從高分到低分按1:3比例的確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)面試

1.面試公告將在筆試成績(jì)公布后適時(shí)在巢湖市人民政府網(wǎng)站和巢湖市總工會(huì )微信公眾號上發(fā)布。

2.此次面試采用結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)由筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定并在巢湖市人民政府網(wǎng)站和巢湖市總工會(huì )微信公眾號上發(fā)布。

最終總成績(jì)由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4合成。最終成績(jì)按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員崗位最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現最終成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍;若遞補考生筆試、面試成績(jì)均相同，其進(jìn)入體檢、考察環(huán)節方式另行公告。

(五)體檢與考察

體檢、考察工作由市總工會(huì )負責組織實(shí)施，市紀委監委駐市委辦紀檢組全程參與監督。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市總工會(huì )提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如體檢考察對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最終成績(jì)并列的， 按筆試成績(jì)高低決定取舍;若遞補考生各科目成績(jì)均相同，其遞補方式另行公告)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在巢湖市人民政府官網(wǎng)和巢湖市總工會(huì )微信公眾號上公示5天。公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。

(七)聘用

聘用人員試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，市總工會(huì )與聘用人員首次簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

聘用的社會(huì )化工會(huì )工作者與市總工會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，其報酬待遇由基本工資、考核獎構成?；竟べY每月3000元，辦理五險一金(其中五險個(gè)人繳納部分由市總工會(huì )承擔)，住房公積金和年度考核獎按相關(guān)規定執行。

五、其他事項

1.本次聘用人員自公示期滿(mǎn)一年內離開(kāi)崗位的，按本次最終成績(jì)從高到低的順序，依次等額遞補，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。

2.市紀委監委監督電話(huà)：0551—82313391

市總工會(huì )咨詢(xún)電話(huà)：0551—82315871

巢湖市總工會(huì )

2023年8月11日

附件：巢湖市總工會(huì )2023年公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者報名登記表.docx