2023年安慶市人才發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘公告

安慶市人才發(fā)展集團有限公司 ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人才集團 ) 成立于 2022 年 4月20日，注冊資本金 5 億元，為安慶市政府直屬?lài)歇氋Y公司，由安慶市委組織部管理。集團現有全資子公司 3 家、管理公司 1家、合資公司 1家，聚焦人才資源配置、人才教育培訓、人才大數據管理、人才產(chǎn)業(yè)園和人才公寓運營(yíng)、人才項目投資核心業(yè)務(wù)，定位為安慶市人才工作總服務(wù)商。

為適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定委托第三方專(zhuān)業(yè)機構公開(kāi)招聘工作人員4名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、應聘者需符合規定的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

2.具備勝任崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

3.勤于思考，善于學(xué)習，勇于創(chuàng )新，身心健康;

4.年齡要求見(jiàn)崗位表:“35周歲以下”的時(shí)間節點(diǎn)為1987年8月1日以后出生，“40周歲以下”的時(shí)間節點(diǎn)為1982年8月1日以后出生，“45周歲以下”的時(shí)間節點(diǎn)為1977年8月1日以后出生。工作經(jīng)歷時(shí)間計算到2023年8月1日止。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

5.有下列情形之一的，不接受報名：①曾被集團及子分公司錄用，但因個(gè)人原因未報到人員;②曾在集團及子分公司任職，但因個(gè)人原因已離職人員;③不符合招聘崗位條件要求的人員;④在讀的全日制普通高校學(xué)生;⑤現役軍人;⑥經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;⑦曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⑧被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑨法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)《安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)、《安慶市人才教育培訓學(xué)校有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件2)、《安慶市人才安居有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件3)。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月29日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)。

2.報名方式

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市人才發(fā)展集團2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件4)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件5)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件;

(6)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由黨委會(huì )研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為70分。筆試成績(jì)(含加分項)一并在安慶人才管家服務(wù)平臺公布，加分項不另行公示。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加資格復審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補只進(jìn)行一次;

2.請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

3.資格復審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.所有崗位采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2.面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績(jì)需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考試綜合成績(jì)

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格;

2.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;

3.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

4.對體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、函調無(wú)犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

5.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，可按照規定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規定公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

參照安慶市屬?lài)衅髽I(yè)相關(guān)標準，執行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。試用期內，按照國家有關(guān)規定購買(mǎi)社會(huì )保險和公積金，同時(shí)享受企業(yè)規定的其他福利。集團本部專(zhuān)責崗位綜合年薪8-13萬(wàn)。安慶市人才安居有限公司主辦崗位綜合年薪8-13萬(wàn)元。安慶市人才教育培訓學(xué)校有限公司專(zhuān)員崗位綜合年薪7-12萬(wàn)元。

六、其它事宜

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5331175

監督電話(huà)：0556-5580037

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶市人才發(fā)展集團有限公司

2023年8月15日

附件1：安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件2：安慶市人才教育培訓學(xué)校有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件3：安慶市人才安居有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件4：安慶市人才發(fā)展集團2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件5：安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx