2023年安徽省質(zhì)量和標準化研究院、省特種設備檢測院高層次人才引進(jìn)工作公告

因工作需要，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定，省市場(chǎng)監管局所屬事業(yè)單位省質(zhì)量和標準化研究院、省特種設備檢測院擬分別面向社會(huì )引進(jìn)1名高層次人才，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、基本條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，誠實(shí)守信，品行端正，遵規守紀;

(四)熱愛(ài)市場(chǎng)監管事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;

(五)專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(六)身心健康，能適應崗位工作的要求。

留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。

招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1982年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2023年8月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和方法

采用網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面談考核、體檢、考察的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2023年8月25日24：00，逾期不再補報。

2.報名方式

符合條件的應聘人員，下載填寫(xiě)《2023年度安徽省市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表》，發(fā)送電子郵件至報名郵箱：rsc_ahgs@126.com，電話(huà)：0551-63356047。

3.資格初審

2023年8月31日前完成報名資格初審，以郵件和電話(huà)方式通知應聘人員初審結果。

(二)資格復審

2023年9月1日8:00-12:00，14:30-17:30，通過(guò)報名初審人員，攜帶相關(guān)報名材料到省市場(chǎng)監管局人教處(合肥市包河區延安路13號省市場(chǎng)監管局905辦公室)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

復審時(shí)須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件(1份)。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。海外留學(xué)生應提供國家教育部門(mén)學(xué)歷認證機構出具的學(xué)歷證明。

應聘人員填寫(xiě)的報名信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進(jìn)工作的任何階段，一經(jīng)查實(shí)，均取消其引進(jìn)資格。

資格復審結果當場(chǎng)告知應聘人員，并發(fā)放面談考核通知書(shū)。

(三)面談考核

參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書(shū)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。面談考核具體時(shí)間地點(diǎn)在省市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站另行通知。

面談考核每人30分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。面談考察采取參加面談考核人員通過(guò)PPT演示、自我陳述，面談專(zhuān)家現場(chǎng)提問(wèn)交流的方式，考查應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、實(shí)踐能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現場(chǎng)抽簽確定。面談考核成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

實(shí)際進(jìn)入面談考核人數等于招聘計劃數的，設定最低分數線(xiàn)70分，對未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予引進(jìn)。

(四)體檢

根據招聘計劃數和面談考核成績(jì)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。應聘人員按照公務(wù)員錄用體檢標準及操作規程要求在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢的，且能夠出具距體檢當日近6個(gè)月內“合格”結論體檢報告的，體檢結果予以認可，不再參加體檢。

(五)考察

根據擬聘崗位要求，考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等形式進(jìn)行?？疾熘饕獌热轂槿媪私庹莆湛疾鞂ο笤谡嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。對考察中發(fā)現有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)?？疾旖Y束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，不作為擬聘人選。

(六)公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在省市場(chǎng)監督管理局管網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規定程序將有關(guān)材料報主管部門(mén)審核后辦理聘用手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

引進(jìn)人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，須按規定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監督電話(huà)：省市場(chǎng)監督管理局機關(guān)紀委0551-63356259

安徽省市場(chǎng)監管局

2023年8月15日

附件：2023年度安徽省市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表.docx