2023年安徽醫科大學(xué)附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師(碩士)公告

為做好2023年度安徽醫科大學(xué)附屬小學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本批次招聘計劃納入編制管理。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具體條件：

1.小學(xué)語(yǔ)文教師崗位要求本碩專(zhuān)業(yè)均為中國語(yǔ)言文學(xué);小學(xué)數學(xué)教師崗位要求本碩專(zhuān)業(yè)均為數學(xué);小學(xué)道德與法治教師崗位要求本碩專(zhuān)業(yè)均為馬克思主義理論。專(zhuān)業(yè)要求指一級學(xué)科。

2.應屆研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位;國(境)內外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上且經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認證。

3.應屆碩士研究生，年齡不超過(guò)28周歲(1995年1月1日以后出生)。

4.通過(guò)英語(yǔ)六級或達到英語(yǔ)六級水平。(英語(yǔ)六級≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

5.具有相應學(xué)科的教師資格證書(shū)，普通話(huà)不低于二甲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自發(fā)布招聘公告之日起截至2023年8月31日18:00，應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下：

1.身份證(正反面);

2.本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告);

3.英語(yǔ)成績(jì)證書(shū);

4.教師資格證、普通話(huà)證書(shū);

5.其他材料：如黨員證明、獲獎情況等。

報名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件(不超過(guò)10MB)與附件1、附件2統一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.com(郵件名命名為“崗位代碼-姓名”)。不按此格式一律不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、資格初審

報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將通知考試事宜。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中，參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數，并在網(wǎng)上公布。

六、考試考核

由統一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

(一)統一筆試

筆試內容：《教育綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》兩科，范圍以《安徽省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱》為準。學(xué)校按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績(jì)多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試每科滿(mǎn)分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》占60%合成筆試成績(jì)。合成筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jì)的，不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)于考試結束7個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

經(jīng)資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其后續考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表》(見(jiàn)附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份(現場(chǎng)查驗后，原件退還本人)。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認證原件。

(三)心理健康測評

未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(四)面試

采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試具體方案和時(shí)間待定。

面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績(jì)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

七、成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)=筆試合成成績(jì)÷1.2×50%+面試成績(jì)×50%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，學(xué)校根據最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識”成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

依據招聘公告規定和考試考察結果，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在參加考試應聘者中按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在學(xué)校要求的報到期限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0551-65167727。

2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0551-65161028,聯(lián)系人：袁老師、張老師。

附件：1.安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批

2.安徽醫科大學(xué)應聘人員匯總表