2023年合肥仲裁委員會(huì )專(zhuān)業(yè)人員招聘公告

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司現招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會(huì )進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現面向社會(huì )公開(kāi)招錄工作人員。

一、被派駐單位(業(yè)主單位)簡(jiǎn)介

合肥仲裁委員會(huì )系根據《中華人民共和國仲裁法》的規定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設辦事機構為合肥仲裁會(huì )員會(huì )秘書(shū)處，仲裁委的主要職能是受理國內外平等主體之間的經(jīng)濟合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，如買(mǎi)賣(mài)合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟合同等各類(lèi)經(jīng)濟合同糾紛。

二、招聘范圍及報名截止時(shí)間

招聘范圍：符合招聘崗位條件的人員。

報名截止時(shí)間：2023年9月4日中午12：00。

三、招聘原則

1、堅持公平、公開(kāi)、公正。

2、實(shí)行考察、面試相結合，擇優(yōu)錄用。

四、基本條件

1、政治立場(chǎng)堅定，能認真貫徹執行黨的方針、政策，有組織觀(guān)念和大局意識;能堅持原則，秉公辦事，團結協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2、有強烈的事業(yè)心、責任感，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，工作積極主動(dòng);

3、有一定的組織協(xié)調能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，能積極主動(dòng)工作;

4、身體健康，無(wú)違法違紀行為;

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人;

2、受過(guò)刑事處罰或其他嚴重處分的;

3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

5、其他依法不得聘用的情形。

五、招聘職位及崗位條件

六、招聘程序

采取公開(kāi)報名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓、考察相結合的方法進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、考生將簡(jiǎn)歷以“姓名+仲裁委員會(huì )+業(yè)務(wù)崗”為標題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報名截止至2023年9月4日中午12：00結束，逾期不予辦理。(不接受PDF和圖片形式的簡(jiǎn)歷)

2、參加筆試的人員須先進(jìn)行資格初審。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考綜合知識和法律相關(guān)知識(筆試均不指定參考資料)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準。

3、筆試成績(jì)：筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)在筆試結束5個(gè)工作日內，通過(guò)合肥中晟卓達人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.zszdhr.com/)進(jìn)行公布，依據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1:5比例確定進(jìn)入面試考試人員(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有多位考生成績(jì)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節)。

(三)資格復審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時(shí)間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，及崗位要求的其它材料和證書(shū)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。最后一名如有多位考生成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。

2、面試采用結構化面試方式，面試工作由招聘單位負責并按要求在中晟卓達公司官網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)公告通知。

(五)綜合成績(jì)

綜合成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)與面試成績(jì)按4∶6比例合成。面試及綜合成績(jì)均保留至小數點(diǎn)后兩位。

(六)體檢、公示

面試結束后5天內在中晟卓達公司官網(wǎng)公布面試成績(jì)和綜合成績(jì)，根據報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢。合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達公司官網(wǎng)上向社會(huì )公示3天。

七、聘用方式和待遇

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。新聘人員實(shí)行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62991028

18256076507 劉老師

17605602300 陶老師

查詢(xún)媒體：中晟卓達公司官網(wǎng)(http://www.zszdhr.com/)

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司

2023年8月18日