2023年安慶太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

太湖縣人民醫院根據工作需要，計劃開(kāi)展2023年勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位28個(gè)。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2023年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

二、招聘條件

國家承認學(xué)歷的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “30周歲及以下”為“1992年8月24日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);“230203”崗位因工作需要僅限太湖縣籍戶(hù)口人員報考(原戶(hù)籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入太湖縣內)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2023年8月24日在合肥任達人力資源有限公司網(wǎng)站、“合肥任達人力”公眾號平臺、太湖縣人民醫院官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格初審

1.報名時(shí)間

時(shí)間：2023年8月27日上午8:00至8月31日下午17:00，逾期不予補報;

2.報名方式及要求

登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，閱讀“報名須知”，并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

3.資格初審

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

報考人員報名后，2023年9月1日12∶00前可隨時(shí)登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)初審的，可于9月1日17:00前改報符合報考條件的其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的報考人員于2023年9月2日12∶00前登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在2023年9月2日15：00-17：00改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的報考人員，不得改報其他崗位。

(三)統一筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試準考證打印時(shí)間：另行通知。

3.筆試滿(mǎn)分100分。“230201、230202、230203(崗位代碼)”筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫(xiě)作等;“230204、230205(崗位代碼)”《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：護理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;“230206、230207(崗位代碼)”《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：醫學(xué)檢驗技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;“230208(崗位代碼)”《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：醫學(xué)影像技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

(注：其中“230201、230202、230203(崗位代碼)”報名人數未達到3:1報名比例(含3:1)則直接參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。)

(四)資格復審

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。其中：

(1)報考“230203”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

以上材料均需復印件。

資格復審合格人員即確定為面試對象。

(五)面試

1、面試方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力及專(zhuān)業(yè)素養等綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3、面試費用：進(jìn)入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

(六)總成績(jì)合成

考試總成績(jì)依筆試成績(jì)60%與面試成績(jì)40%合成決定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績(jì)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。“230201、230202、230203(崗位代碼)”如出現合成總成績(jì)，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)仍相同的，則醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或有同崗位工作經(jīng)歷人員優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料)。若以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由合肥任達人力資源有限公司組織實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標準

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續。聘用人員按規定執行試用期，其中“230201、230202、230203(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金費用);“230204(崗位代碼)”薪酬標準為月4800元/人(含單位、個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金費用);“230205、230206、230207、230208(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金費用)加當月工作量績(jì)效(績(jì)效標準按醫院勞務(wù)派遣類(lèi)人員規定執行)及夜班值班補助，當月工作量績(jì)效及夜班值班補助根據實(shí)際情況核發(fā)(前三個(gè)月內無(wú)工作量績(jì)效)。以上崗位均享受200元/月/人誤餐補助福利。試用期內或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

本次招聘對參加應聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。

五、其他事項

本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

咨詢(xún)電話(huà)：甘亞兵，17305567598。

監督電話(huà)：0556-4161796

附：《2023年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

合肥任達人力資源有限公司

2023年8月24日