2023年滁州市政府直屬?lài)衅髽I(yè)市揚子工投集團及全資子公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

滁州市揚子工業(yè)投資集團有限公司為滁州市市政府直屬?lài)衅髽I(yè)，成立于2013年5月，注冊資金10億元，主要承擔著(zhù)工業(yè)科技資金籌措、科技創(chuàng )業(yè)投資及科技產(chǎn)業(yè)園、供應鏈、新能源等多板塊開(kāi)發(fā)運營(yíng)任務(wù)。根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘人數及崗位：

本次共招聘12人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《滁州市政府直屬?lài)衅髽I(yè)市揚子工投集團及全資子公司公開(kāi)招聘人員計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘計劃表，詳情見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅持黨的領(lǐng)導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.失信被執行人;

8.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序：

本次招聘分為報名、資格審查、考試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年8月30日-2023年9月13日

2.報名方式：本次報名采取郵件報名的形式。請通過(guò)指定郵箱(ahczgtgs@163.com)進(jìn)行報名材料投遞，郵件主題為“崗位代碼+姓名+電話(huà)”(如“202301+張某+139***”)。

3.報名材料：

(1)居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;

(3)資格證書(shū)等掃描件;

(4)經(jīng)本人簽字確認的《滁州市政府直屬?lài)衅髽I(yè)市工投集團全資子公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》(附件2)掃描件;

(5)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)工作經(jīng)歷證明材料。

(7)近期2寸免冠證件照電子版。

4. 報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗經(jīng)歷的，計算截止時(shí)間為2023年8月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。報名截止后，對報名人員進(jìn)行資格審查。應聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。咨詢(xún)電話(huà)：0550-3017868(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

(二)資格審查

資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應聘人員，以固定電話(huà)(即咨詢(xún)電話(huà))方式通知。復審合格的發(fā)放初試通知單。

注：本次招聘設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，由本公司研究是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。各崗位通過(guò)審查人數超過(guò)一定人數，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節。其中202301、202302、202303、202304崗位通過(guò)資格審查后，以不低于開(kāi)考比例，直接進(jìn)入復試環(huán)節。

(三)考試

考試分為初試和復試，資格審核通過(guò)人員進(jìn)入初試和復試環(huán)節。

1.初試。參加初試人員，接到通知后需在指定時(shí)間內參加專(zhuān)業(yè)及綜合素質(zhì)測評。如各崗位通過(guò)審查人數超過(guò)一定人數，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節。

2.復試。初試結束后，依初試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。初試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入復試。復試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿(mǎn)分100分。設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。如若個(gè)別崗位實(shí)際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

3.成績(jì)合成。應聘人員考試最終成績(jì)按初試成績(jì)和復試成績(jì)4:6比例合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。若應聘考試最終綜合成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者為先。

(四)考察

根據最終招聘計劃數和考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)體檢

需提供本人三個(gè)月以?xún)热揍t院以上體檢報告。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)遞補

出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績(jì)視情決定是否遞補。

四、合同簽訂：

公示結束后，招聘單位按有關(guān)規定辦理錄用手續，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、注意事項：

1. 本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2. 應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 招聘單位統一使用固定電話(huà)與應聘人員聯(lián)系，應聘人員須嚴格遵守本公告規定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規定或因個(gè)人原因造成報考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自負。

4. 應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。

本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì )監督，監督舉報電話(huà)：0550-3017855。

本公告由本次招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1：《滁州市政府直屬?lài)衅髽I(yè)市揚子工投集團及全資子公司公開(kāi)招聘人員計劃表》

附件2：《滁州市政府直屬?lài)衅髽I(yè)市揚子工投集團及全資子公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》

滁州市揚子工業(yè)投資集團有限公司

2023年8月29日