2023年六安市金安區從社區工作者中招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)社區干部干事創(chuàng )業(yè)的主動(dòng)性和積極性，暢通發(fā)展通道、激勵擔當作為，經(jīng)研究，決定面向金安區社區工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現就公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。

2.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

計劃招聘街道(鄉鎮)事業(yè)單位工作人員5名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

本次招聘面向金安區城區街道和三十鋪鎮56個(gè)城市社區的在職在崗社區工作者，社區工作者指的是由金安區民政局員額核定后列入區預算的社區專(zhuān)職工作人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

3.取得國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

4.45周歲及以下(1977年9月(含)以后出生);

5.金安區在職城市社區工作者，且累計從事社區工作滿(mǎn)五年(社區工作經(jīng)歷任職截止時(shí)間為2023年10月31日;村改社區的任職村“兩委”、鄉村振興專(zhuān)干年限視同社區工作年限)。

6.服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年社區工作者考核評議有不稱(chēng)職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉鎮(街)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、組織報名

(一)發(fā)布公告。本次招聘在金安先鋒網(wǎng)(www.jaxf.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)資格初審。本次招聘涉及的鄉鎮和街道依據招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，并形成資格初審情況報告，于9月6日前連同《六安市金安區2023年從社區工作者中招聘街道事業(yè)單位同意報名人員名冊》報區委組織部。

(三)現場(chǎng)報名。報名時(shí)間為9月8日-9日。報名地點(diǎn)設在金安區委組織部，以街道(鄉鎮)為單位，統一組織人員報名。報名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，填寫(xiě)《六安市金安區從社區工作者中招聘街道事業(yè)單位報名表》(見(jiàn)附件)。

(四)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部會(huì )同相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，通知符合資格條件的報名人員領(lǐng)取筆試準考證。報考人員應保持通信暢通。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與符合報考條件人數比例不低于1：3方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，按照實(shí)際報名人數，相應核減招聘崗位計劃數。

五、筆試

(一)統一組織筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，滿(mǎn)分120分。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試內容側重于基層工作實(shí)際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作和社區治理有關(guān)知識和省、市、區情等。筆試成績(jì)將在“金安先鋒網(wǎng)”上公布。

(二)筆試成績(jì)中執行加分制度，具體條件如下：

1.對于現任社區黨組織書(shū)記，連續且不間斷任職社區黨組織書(shū)記崗位滿(mǎn)2年的加1分、滿(mǎn)4年的加2分、滿(mǎn)6年的加3分、8年以上(含8年)的加4分;

2.個(gè)人獲得省、市、區級以上黨委、政府表彰的，分別加1.5分、1分、0.5分，同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，表彰加分累計最高不超過(guò)3分。

以鄉鎮(街)黨(工)委為單位，報考人員需在報名時(shí)，提供當選證書(shū)、任職文件、任職經(jīng)歷證明、獲獎證書(shū)原件及復印件申請加分。加分情況經(jīng)區委組織部審核匯總，在筆試3日前面向社會(huì )公示，無(wú)異議后方可加分。

六、面試

根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(jì)(含加分)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

七、合成總成績(jì)

筆試成績(jì)(含加分)和面試成績(jì)按照4:6比例合成考生總成績(jì)(計算公式：筆試成績(jì)÷1.2×0.4+面試成績(jì)×0.6，合成后總成績(jì)四舍五入，保留兩位小數)。

如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按面試成績(jì)高低確定排序;如面試成績(jì)再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和考生合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單，并在“金安先鋒網(wǎng)”公示。

八、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

九、考察

考察工作由區委組織部牽頭，會(huì )同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況。

十、遞補

因體檢、考察環(huán)節中人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，各環(huán)節遞補不超過(guò)兩次。

十一、公示。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金安先鋒網(wǎng)”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送金安區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區委組織部、區委編辦、區人社局研究后確定，另行通知。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、本《公告》由金安區委組織部負責解釋。

2、本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在金安先鋒網(wǎng)(www.jaxf.gov.cn)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

3、本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3261192;0564-5150510

監督電話(huà)：0564-3261007

附件：六安市金安區從社區工作者中招聘街道事業(yè)單位工作人員報名表

中共六安市金安區委組織部

六安市金安區人力資源與社會(huì )保障局

2023年8月31日