2023年合肥百大集團第二批公開(kāi)招聘公告

合肥百貨大樓集團股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百大集團”)是合肥市屬?lài)衅髽I(yè)，安徽省首家商業(yè)零售上市公司。目前產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農產(chǎn)品流通兩大主業(yè)，旗下共有子公司47家，參股公司8家，擁有24家百貨購物中心、192家合家福超市、24家百大電器門(mén)店、21家百大易購跨境直銷(xiāo)中心、5個(gè)大型農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、2家加工配送中心、35家標準化菜市場(chǎng)等300余家連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)涉足電子商務(wù)、跨境直銷(xiāo)領(lǐng)域，運營(yíng)合肥空港進(jìn)境口岸，形成了多業(yè)態(tài)、全品類(lèi)、全渠道和線(xiàn)上與線(xiàn)下融合、內貿與外貿結合的產(chǎn)業(yè)體系。2022年，實(shí)現銷(xiāo)售規模583.05億元。2023年上半年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入36.27億元，較上年同期上升9.92%;實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤3.72億元，較上年同期上升98.24%;實(shí)現利潤總額3.81億元，較上年同期上升97.68%，且超上年度全年利潤?，F因公司發(fā)展需要，百大集團面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求見(jiàn)附表。

二、應聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

其中，40周歲及以下，指1983年8月1日(含)后出生;35周歲及以下，指1988年8月1日(含)后出生;30周歲及以下，指1993年8月1日(含)后出生。

招聘職位明確要求工作經(jīng)歷的，應聘者必須具備相應工作經(jīng)驗。履歷填寫(xiě)時(shí)明確單位及崗位名稱(chēng)，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，履歷截止日期為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合招聘崗位要求的人員;

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(三)曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員;

(四)涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(五)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(六)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

(七)法律法規規定不得應聘的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市百大集團網(wǎng)站、各大媒體公眾號等發(fā)布招聘公告，在電腦端進(jìn)入百大招聘通道(http://job.hfbh.com.cn/)報名。公司不接受其他形式和渠道投遞的簡(jiǎn)歷。

2.報名時(shí)間為：2023年8月30日--9月13日

3.每位應聘人員限報一個(gè)崗位，報名時(shí)須提供有效通信方式。應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

1.工作人員將在報名時(shí)間結束后五個(gè)工作日內以郵件形式告知篩查通過(guò)者，未通過(guò)篩查的不另行通知。

2. 招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：5，未達到以上開(kāi)考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)筆試

筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要涉及綜合知識和專(zhuān)業(yè)測試，若包含崗位實(shí)操(滿(mǎn)分100分)，按筆試和實(shí)操5:5合成作為筆試成績(jì)。

筆試合成成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)為60分，根據筆試成績(jì)從高到低按計劃招聘數1：5的比例確定參加面試人選(最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選)，未通過(guò)筆試者不再另行通知。

(四)資格復審

面試入圍人員在面試前進(jìn)行資格復審，復審時(shí)間、地點(diǎn)以合肥百大集團郵件通知為準。資格復審時(shí)，應聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、網(wǎng)上報名資格審查表等材料，招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的，還應提供相關(guān)證明材料。凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與應聘條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

(五)面試

對資格復審合格人員組織開(kāi)展面試。面試官根據面試人員表現進(jìn)行評分并給出是否聘用的意見(jiàn)。應聘人員最終成績(jì)按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%進(jìn)行合成確定。每個(gè)崗位同意聘用票數超過(guò)半數，且根據最終成績(jì)從高到低按招聘計劃數1:1的比例確定體檢和背景調查人選(若出現最終成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者)。實(shí)際面試人數少于或等于職位錄用計劃數的，應聘者面試成績(jì)須達到80分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢和背景調查

1.體檢：公司統一組織實(shí)施，由體檢醫院出具符合入職條件證明。

2.背景調查：采取實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)了解、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解應聘人員道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法等情況，同時(shí)要核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

3.體檢與背景調查均合格人員確定為擬錄用人員。體檢合格人選或背景調查人選缺額的，可在同崗位面試合格人員中按最終成績(jì)成績(jì)依次等額遞補，體檢和背景調查遞補累計不超過(guò)兩次。

(七)公示

擬錄用人員名單在合肥百大集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后職位出現空缺的，由集團人力資源中心提出是否遞補的建議，經(jīng)集團黨委會(huì )審核確定后按規定進(jìn)行。

(八)審批錄用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，通知錄用入職。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，員工享受節日福利、生日福利、帶薪年休假等。

五、其他說(shuō)明

(一)公司將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)方式通知招聘各個(gè)環(huán)節相關(guān)事宜，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通，因通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)絡(luò )本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節未入圍者均不另行通知。

(二)應聘人員對所填信息、提供的證書(shū)等資料真實(shí)性、有效性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

(四)應聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節中未在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)參加應聘的，均視為自動(dòng)放棄。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不指定任何復習參考教材、不委托任何培訓機構、不收取報名費用，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

六、咨詢(xún)和監督

堅持公開(kāi)公平公正招考，主動(dòng)邀請紀檢監察部門(mén)全程參與監督，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65771026、65771027

監督電話(huà)：0551-65771052

上述電話(huà)請于報名期間正常辦公時(shí)間使用。

附件：合肥百大集團招聘崗位及要求.xlsx

合肥百貨大樓集團股份有限公司

2023年8月30日