2023年合肥物流控股集團有限公司副總經(jīng)理崗位選聘公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市大物流體系建設高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)選聘合肥物流控股集團有限公司副總經(jīng)理3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于大物流體系建設的戰略部署，整合全市國有物流資源，構建“水陸空”立體開(kāi)放大通道，加快打造高能級物流樞紐城市，合肥產(chǎn)投集團牽頭組建合肥物流控股集團有限公司。合肥物流控股集團有限公司注冊成立于2023年1月，注冊資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展定位，聚集產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國有企業(yè)及相關(guān)資源資產(chǎn)為基礎，統籌負責全市國有物流園區、保稅物流中心、鐵路場(chǎng)站、航空口岸、水運港口、跨境電商等產(chǎn)業(yè)項目的投資、建設、管理、運營(yíng)，打造集水陸空及跨境電商和商貿服務(wù)于一體的物流運營(yíng)投資集團、現代物流綜合服務(wù)方案集成運營(yíng)商、供應鏈組織者。

二、面向范圍

全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才以及全國黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

三、選聘崗位

合肥物流控股集團有限公司副總經(jīng)理 3名。

四、崗位及職責

崗位(一)：副總經(jīng)理 1名(股權投資、項目投資及并購、創(chuàng )新業(yè)務(wù))

崗位職責：

(一)在物流集團黨委的領(lǐng)導下，落實(shí)董事會(huì )決策部署和總經(jīng)理辦公會(huì )工作要求，按照分管領(lǐng)域目標任務(wù)，制定中長(cháng)期規劃、年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃和投資建設方案，并負責組織、管理和實(shí)施。

(二)負責推進(jìn)分管業(yè)務(wù)板塊投資及并購項目?jì)浜吐涞?，組織引進(jìn)項目資源，加強項目進(jìn)程控制和成本風(fēng)險控制，培養專(zhuān)業(yè)管理團隊。

(三)貫徹公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議精神，協(xié)調、檢查和督促分管部門(mén)和子公司落實(shí)股權投資、項目投資及并購、創(chuàng )新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作任務(wù)，制定經(jīng)營(yíng)管理規章制度，完成年度、季度、月度各項工作指標，確保投資及并購項目平穩運營(yíng)，實(shí)現創(chuàng )新業(yè)務(wù)成功轉化。

(四)負責分管領(lǐng)域內部管理工作，加強分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團隊建設，并進(jìn)行指導、考核和激勵。

(五)完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位(二)：副總經(jīng)理 2名(市場(chǎng)拓展、園區運營(yíng)管理及倉儲物流項目運營(yíng)管理)

崗位職責：

(一)在物流集團黨委的領(lǐng)導下，落實(shí)董事會(huì )決策部署和總經(jīng)理辦公會(huì )工作要求，按照分管領(lǐng)域目標任務(wù)，制定中長(cháng)期規劃、年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃和投資建設方案，并負責組織、管理和實(shí)施。

(二)負責研究分管領(lǐng)域行業(yè)政策，推進(jìn)國際國內倉儲物流、供應鏈金融及貿易市場(chǎng)拓展，實(shí)現資源整合，建立良好的對外合作關(guān)系。

(三)貫徹公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議精神，協(xié)調、檢查和督促分管部門(mén)和子公司落實(shí)智慧化、現代化倉儲物流項目及港口、綜合保稅區、口岸、海關(guān)指定監管場(chǎng)所等園區的運營(yíng)和管理，制定經(jīng)營(yíng)管理規章制度，完成年度、季度、月度各項工作指標，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

(四)負責分管領(lǐng)域內部管理工作，加強分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團隊建設，并進(jìn)行指導、考核和激勵。

(五)完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

五、選聘條件

(一)基本條件

需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》規定的基本條件。

具有下列情形之一的，不得報名：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

6.受過(guò)行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的;

7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適合報名的情形。

(二)資格條件

1.具有累計5年及以上工作經(jīng)歷，具備智慧物流園區、港口、綜合保稅區、口岸、海關(guān)指定監管場(chǎng)所投資建設及運營(yíng)，跨境物流、現代倉儲物流、特種物流、多式聯(lián)運、供應鏈貿易、物流產(chǎn)業(yè)基金、智慧數字平臺運營(yíng)及管理任一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗。

2.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)任職的，須任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù)或國有企業(yè)相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù)3年及以上;在民營(yíng)企業(yè)任職的，須擔任過(guò)營(yíng)業(yè)收入3億元及以上大型企業(yè)高級管理人員職務(wù)3年及以上。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

4.具備正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)45周歲。

以上涉及年齡、工作年限計算時(shí)間截至2023年9月1日。

六、選聘程序

(一)公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：自2023年9月4日8：30起至2023年9月20日17:30截止，以郵箱報名時(shí)間為準。

2.報名方式：采取網(wǎng)上定向報名。應聘者請登陸合肥市國資委(https://gzw.hefei.gov.cn/)、合肥產(chǎn)投集團(https://www.hfctjt.com/)、合肥物流集團(https://www.hfwljt.com.cn/)網(wǎng)站下載《公開(kāi)選聘報名表》(附件1)，準確、規范、如實(shí)填報個(gè)人信息后，將報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱290895590@qq.com，郵件標題格式為“姓名—單位名稱(chēng)—報考崗位”(如：張三—物流集團—崗位(一)：副總經(jīng)理)。

3.報名資料：

(1)本人簽名的《公開(kāi)選聘報名表》掃描件(其中工作以來(lái)的總結為word格式，3000字左右，含過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規模、個(gè)人崗位職責、管理的團隊規模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jì)經(jīng)濟績(jì)效、業(yè)內社會(huì )認可度等情況);

(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件(pdf格式);

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(4)工作業(yè)績(jì)證明材料(獲獎證書(shū)、工作成果等)掃描件(pdf格式)。

4.報名要求：

(1)每人限報1個(gè)崗位。報名人員應仔細閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

(2)報名時(shí)間內，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實(shí)填報、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對所提供信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘考試資格。

(二)資格審查

工作人員對應聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取選聘資格的，一經(jīng)發(fā)現取消其本次選聘考試、聘用資格。

(三)面試組織

通過(guò)資格審查人員，面試時(shí)本人須攜帶報名時(shí)全部證件、材料的原件、復印件一份進(jìn)行現場(chǎng)審核并參加面試。面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。本次選聘崗位開(kāi)考比例不低于1:2，如報名人數未達到以上比例的，將按比例取消或相應核減該崗位的公開(kāi)選聘人數。

(四)面試流程和要求

通過(guò)“候選人個(gè)人展示+深入面談+專(zhuān)家組綜合研判”的方式對崗位候選人進(jìn)行測評與深入了解。

1.候選人個(gè)人展示

候選人通過(guò)但不限于PPT、PDF的形式以文字、圖表、圖片等內容展示和闡述以下內容：個(gè)人情況介紹;現代物流行業(yè)環(huán)境分析;主要工作設想;主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標設定，準備采取哪些具體措施、如何實(shí)現等。

個(gè)人展示時(shí)限為20分鐘。抽簽決定候選人出場(chǎng)順序。

2.深入面談

專(zhuān)家組評委就崗位相關(guān)問(wèn)題與候選人進(jìn)行深入交流。

3.專(zhuān)家組討論研判

面談結束后專(zhuān)家組評委就候選人綜合情況依次發(fā)表意見(jiàn)并填寫(xiě)崗位候選人評價(jià)表。

(五)考察

1.考察組對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調查，深入了解考察對象德、能、勤、績(jì)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面情況?？疾鞂ο笤谝幎〞r(shí)間內提交本人近1月內公立三甲醫院出具的體檢合格報告，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊。

2.考察結束后，認真分析考察情況，對考察對象作出綜合評價(jià)，按照干部管理權限，研究確定各崗位擬聘任人選?？疾旎蝮w檢如有不合格，可根據面試結果在同崗位報考人員中遞補，如某個(gè)崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位。

(六)公示

擬聘任人選名單將進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員進(jìn)行聘任;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘任資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。

(七)任職

擬聘任人選名單公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘任手續，實(shí)行任期制和契約化管理，簽訂《聘任協(xié)議》和《任期業(yè)績(jì)考核責任書(shū)》。首聘任期與物流集團董事會(huì )任期保持一致，其中試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以續聘，不合格或不勝任者予以解聘。

七、薪酬待遇

與經(jīng)營(yíng)績(jì)效掛鉤，按現有規定結合市場(chǎng)化薪酬合理確定。

八、其他事宜

本次崗位選聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關(guān)規定和紀律要求。

(一)應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，過(guò)程中的任何環(huán)節及試用期內發(fā)現應聘人員有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62918178

電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

附件1：公開(kāi)選聘報名表.docx

合肥物流控股集團有限公司

2023年9月4日