2023年安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)工作實(shí)施方案

為做好安徽國防科技職業(yè)學(xué)院2023年度博士引進(jìn)工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)要求，結合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(二)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘崗位

三、相關(guān)待遇

本次博士招聘，正式錄用后提供一次性安家費80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費15萬(wàn)元。具有副教授職稱(chēng)的，安家費另增加5萬(wàn)元;未取得副教授職稱(chēng)的，五年內按副教授(七級)標準發(fā)放績(jì)效工資。配偶具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng)，學(xué)?？砂凑站幫馄赣眯问浇o予安排工作崗位。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1977年9月1日”后出生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統(網(wǎng)址：http://acdt.zp.kooci.net/)，在線(xiàn)注冊并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要求的內容，同時(shí)提供有效通信方式，按照系統首頁(yè)操作流程說(shuō)明完成報名。

報名時(shí)間為2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00(以系統生成時(shí)間為準)，逾期不再補報。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報考人員提交報名信息后，學(xué)校組織人事處按照本公告規定要求，及時(shí)通過(guò)招聘系統完成對報考人員的資格初審工作，審查報考人員的條件是否符合招聘崗位的要求。報考人員可隨時(shí)登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統通過(guò)個(gè)人頁(yè)面“已投遞崗位”查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(三)資格復審

資格初審通過(guò)人員參加現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復審的報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件(各一份)。其中：

(1)2023年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得國內或國外(境)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件辦理資格復審。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供所在單位(主管部門(mén))同意報考的證明。

(3)已獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，另需提供教育部留學(xué)生中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)提交本人近期2寸免冠彩色證件照片1張，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

招聘崗位資格復審合格的報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測試。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采由試講和結構化面試兩部分組成，測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專(zhuān)業(yè)測試順序根據當天抽簽順序確定。

(1)試講(滿(mǎn)分100分)。主要考察應聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現教學(xué)目的能力、掌握課程教材內容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養等。要求內容充實(shí)，教學(xué)設計合理，條理清楚，重點(diǎn)突出，無(wú)知識性錯誤?？忌诜忾]教室備課60分鐘后試講，試講時(shí)間為每人30分鐘。

(2)結構化面試(滿(mǎn)分100分)。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為每人15 分鐘。

試講和結構化面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。

(五)成績(jì)合成

報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后5個(gè)工作日內在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按試講成績(jì)占60%、結構化面試成績(jì)占40%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，試講成績(jì)、結構化面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。具體計算方式如下：

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算公式：試講成績(jì)×0.6+結構化面試成績(jì)×0.4。

根據招聘計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以試講成績(jì)、結構化面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢和考察工作由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，考察環(huán)節不予合格;經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示、報批聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)集體研究后，在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明等原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領(lǐng)導與監督

博士引進(jìn)工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導監督下，由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施。招聘工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委監委駐省發(fā)展改革委紀檢監察組、中共安徽省委軍民融合辦機關(guān)紀委、學(xué)院紀委全程參與監督，并接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0564-3384499(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處)

監督舉報電話(huà)：

0551-62601478(省紀委監委駐省發(fā)展改革委紀檢監察組)

0551-64697632(省委軍民融合辦機關(guān)紀委)

0564-3383017(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院紀委辦公室)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

七、其他有關(guān)事宜

(一)應聘人員須提供真實(shí)、準確、有效的應聘信息。如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

(三)本方案由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負責解釋。

安徽國防科技職業(yè)學(xué)院

2023年9月6日