2023年下半年安徽省第二人民醫院宿州靈璧醫院公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強安徽省第二人民醫院靈璧醫院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，完善人才隊伍梯隊，解決人才緊缺現狀，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘73名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員73名。具體崗位及條件見(jiàn)附件《安徽省第二人民醫院靈璧醫院2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為全日制普通高校畢業(yè)生或符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”為“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.我縣范圍內醫療衛生單位正式在編人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報名和資格審查

(1)網(wǎng)絡(luò )報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名網(wǎng)站為“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交報名申請時(shí)間為2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個(gè)崗位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

(2)資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)繳費及確認。報考人員可于2023年9月16日17:00前隨時(shí)登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的,不能改報其他崗位。通過(guò)資格審查的報考人員應進(jìn)行網(wǎng)上繳費，報考人員于2023年9月16日17:00前登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”繳納筆試考試費用(45元/科)，即完成報名確認，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查截止后，招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1：2，未達到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年9月17日10：00-16：00改報其他符合條件的崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，報考202301、202303崗位考試內容為《護理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識》，202302、202304、202305崗位考試內容為《醫學(xué)基礎知識》。滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)《準考證》，準考證打印時(shí)間為2023年9月21-23日。

面試人員按照同一招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例(1:1.5：不是整數的取整數加一人)確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實(shí)有人數為準。

3.資格復審

根據報考人員筆試成績(jì)分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:1.5比例確定各崗位參加資格復審人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)或項目主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等事項，另行通知。

4.面試

面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語(yǔ)理解與表達等，總分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.成績(jì)合成

根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況下，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

6.體檢、考察

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并客觀(guān)詳實(shí)的形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

7.公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，并在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧縣國資集團公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

對擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結果不影響聘用的，與安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用人單位雙重管理。被確定聘用的人員在規定時(shí)間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。崗位基本工資為2992元/月(含個(gè)人社保)，接受科室考核，根據科室考核成績(jì)發(fā)放績(jì)效工資，并根據國家相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘工作由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司和靈璧縣人社局共同組織進(jìn)行，縣紀委監察委全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀、依規，嚴肅處理。

(二)報考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022330

監督舉報電話(huà)：0557-6022110

安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月7日

附件：安徽省第二人民醫院靈璧醫院2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.docx